ΘΕΤΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΙΔΟΜΑ 176 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΣ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΑ ΠΟΣΑ

ΔΙΚΑΙΩΝΟΥΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΤΟΥ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΤΩΝ 176 ΕΥΡΩ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΠΟΥ ΚΗΡΥΧΘΗΚΑΝ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΕΣ .

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΠΟΣΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΕΘΝΙΚΟΥ ΙΔΡΥΜΑΤΟΣ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ ΝΥΝ ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ

ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΔΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΕΙΝΑΙ Η ΕΠΙΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΑΜΕΣΗΣ ΚΑΤΑΒΟΛΗΣ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΠΟΣΩΝ ΣΤΟΥΣ ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΥΣ

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ : 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ – ΙΩΑΝΝΗΣ ΣΚΟΡΔΙΑΛΟΣ


ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΟΥ

ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΔΙΑΙΤΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΜΕΣΟΛΑΒΗΣΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ (1/2014) ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΟΡΟΥΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΩΝ ΤΕΧΝΙΚΩΝ ΡΑΔΙΟΦΩΝΟΥ.

Η ΠΡΩΤΗ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗΣ ΤΟΥ ΘΕΣΜΟΥ ΤΗΣ ΔΙΑΙΤΗΣΙΑΣ ΜΕ ΠΡΟΣΦΥΓΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΛΕΥΡΑΣ Η ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΑΠΟΚΑΘΙΣΤΑ ΕΛΑΧΙΣΤΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΖΕΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΝΑΡΤΟΥΜΕ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΤΗ ΝΕΑ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΕΤΕΡ – ΕΙΙΡΑ.
ΘΕΡΜΑ ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΚΑΙ ΕΥΧΑΡΙΣΤΙΕΣ ΣΕ ΟΛΟΚΛΗΡΟ ΤΟ Δ.Σ. ΤΗΣ ΕΤΕΡ ΚΑΙ ΙΔΙΑΤΕΡΑ ΣΤΟΥΣ Δ. ΚΑΜΑΡΙΝΟΠΟΥΛΟ ΠΡΟΕΔΡΟ ΚΑΙ ΤΑΚΗ ΜΑΥΡΑΚΗ ΑΝΤΙΠΡΟΕΔΡΟ ΤΟΥ Δ.Σ. ΓΙΑ ΤΗΝ ΙΔΙΑΙΤΕΡΗ ΣΥΜΒΟΛΗ ΤΟΥΣ ΣΤΙΣ ΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΣΕΙΣ

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ – ΝΟΜΙΚΟΣ ΣΥΜΒΟΥΛΟΣ ΕΤΕΡ 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ

ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ) ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΑΡΩΝΙΚΟΥ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΚΑΛΥΠΤΑΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΟΥ ΚΑΙ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΤΟ ΔΗΜΟ ΣΕ ΑΜΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥΣ ΜΕ ΑΝΑΔΡΟΜΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ ΤΗΣ ΠΡΩΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ (ΥΠ’ ΑΡΙΘ. 1420/2014 ΑΠΟΦΑΣΗ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ – ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ)

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ : 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΕΟΠΥΥ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ

ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ) ΔΥΝΑΜΕΙ ΤΗΣ ΟΠΟΙΑΣ Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΥΓΙΕΙΝΟΜΙΚΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΩΣ ΔΙΑΔΟΧΟΣ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ ΥΠΟΧΡΕΟΥΤΑΙ ΝΑ ΑΠΑΣΧΟΛΕΙ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΚΑΙ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗΣ (ΕΦΕΤΕΙΑΚΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ) ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ ΕΟΠΥΥ ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΘΑ ΜΠΟΡΟΥΝ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΝΑ ΑΣΚΟΥΝ ΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΤΟΥΣ  (9253/2014 ΑΣΦΑΛ ΜΕΤΡΩΝ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΑΣ)

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ   ΚΑΙ Η ΠΡΩΤΗ ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΑΥΤΗ ΤΗ ΔΥΝΑΤΟΤΗΤΑ ΣΕ ΓΙΑΤΡΟΥΣ ΤΟΥ ΠΡ. ΙΚΑ ΜΕΧΡΙ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΔΕΥΤΕΡΟ ΒΑΘΜΟ 9ΕΦΕΤΕΙΟ) ΔΗΛΑΔΗ ΓΙΑ ΠΟΛΥ ΜΕΓΑΛΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ: 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ – ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΥΤΣΟΥΚΗ

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ "ΦΩΚΑΣ"

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 20 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 12:30 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΤΟΝ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ Κ. ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ ΣΥΖΗΤΗΘΟΥΝ ΟΙ ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΕΣ ΝΟΜΙΚΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ, ΤΟ ΠΩΣ ΕΞΕΛΙΣΣΕΤΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΗΣ ΠΤΩΧΕΥΣΗΣ, ΟΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΓΙΑ ΠΕΡΑΙΤΕΡΩ ΝΟΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΜΑΣ ΑΠΟ ΕΔΩ ΚΑΙ ΣΤΟ ΕΞΗΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΟΙ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΠΟΥ ΔΗΜΙΟΥΡΓΟΥΝΤΑΙ ΓΙΑ ΣΥΝΤΟΝΙΣΜΕΝΕΣ ΚΙΝΗΣΕΙΣ ΣΕ ΕΞΩΔΙΚΑΣΤΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ.

Η ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΕΙΝΑΙ ΑΝΟΙΧΤΗ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΦΩΚΑ.

 ΕΝ ΤΗ ΕΝΩΣΕΙ Η ΙΣΧΥΣ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ STAGE

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ STAGE ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ - ΒΟΡΕΙΑ ΕΛΛΑΔΑ - ΘΡΑΚΗ - ΗΠΕΙΡΟ

ΤΟ ΣΑΒΒΑΤΟ 20 ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΥ 2014 ΚΑΙ ΩΡΑ 10.30 ΣΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ ΘΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ  ΜΕ ΘΕΜΑ:

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ STAGE
OI NEEΣ ΘΕΤΙΚΕΣ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΜΕΤΑ ΤΗ ΘΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ


ΟΜΙΛΗΤΕΣ 
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΕΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ EΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ STAGE

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ
ΓΙΑ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ
ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΜΠΕΙΡΙΑΣ

(stagers)


ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΣΕ ΔΕΚΑ ΚΡΙΣΙΜΕΣ ΕΡΩΤΗΣΕΙΣ


1. ΠΟΣΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΗΤΑΝ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧOYΣ ΠΟΥ ΕΡΓΑΣΤΗΚΑΝ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣΕΜΠΕΙΡΙΑΣ (stagers);
Ο ΔΡΟΜΟΣ ΑΝΟΙΞΕ ΓΙΑ ΤΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΣΑΣ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ – ΜΕΝΕΙ ΣΕ ΣΑΣ ΝΑ ΤΟΝ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΤΕ ΜΕ ΤΑΧΥΤΗΤΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΤΕΛΙΚΟ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑ : Μετά από χρόνια εκμετάλλευσης και κοροϊδίας ο Άρειος Πάγος άνοιξε με την υπ’ αριθμό 885/2014 απόφασή του το δρόμο στους να διεκδικήσουν τα μισθολογικά και ασφαλιστικά τους δικαιώματα.
(ΚΑΝΤΕ ΚΛΙΚ ΕΔΩ ΓΙΑ ΝΑ ΚΑΤΕΒΑΣΕΤΕ ΤΟ ΠΛΗΡΕΣ ΚΕΙΜΕΝΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ).

2. ΤΙ ΠΟΣΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ;
Τα ακόλουθα παραδείγματα φανερώνουν το μέτρο της οικονομικής εκμετάλλευσης:
Ένας έγγαμος stager ΠΕ που εργάστηκε σε ΟΤΑ λάμβανε το 2009 ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές μέχρι 660 €, ενώ αν αμειβόταν όπως ένας αντίστοιχος υπάλληλος ΟΤΑ θα λάμβανε μηνιαίως 1.809 € καθώς και επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας.

Μια έγγαμη stager νοσηλεύτρια ΔΕ λάμβανε το 2009 ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές μέχρι 550 €, ενώ αν αμειβόταν όπως ένας αντίστοιχος νοσοκομειακός υπάλληλος θα λάμβανε 1.402 € καθώς και επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας.

Ένας άγαμος stager ΤΕ που εργάστηκε σε δικαστήριο λάμβανε το 2009 ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές μέχρι 660 €, ενώ αν αμειβόταν όπως ένας αντίστοιχος δικαστικός υπάλληλος θα λάμβανε μηνιαίως 1.936 € καθώς και επιδόματα Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας.

3. ΤΑ ΠΟΣΑ ΑΥΤΑ ΠΡΟΣΑΥΞΑΝΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟΚΟΥΣ; ΜΠΟΡΩ ΝΑ ΖΗΤΗΣΩ ΑΛΛΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΜΟΥ ΕΞΑΠΑΤΗΣΗ ;
Τα ποσά προσαυξάνονται με τόκο υπερημερίας και επιδικίας 6% έως 9% ετησίως από την άσκηση της αγωγής. Ο όλος εμπαιγμός των stagers στήθηκε με την πρόφαση ότι η θέση άσκησης ήταν τάχα συναφής με τα επαγγελματικά προσόντα του ασκούμενου. Όσοι είχαν παντελώς άσχετα επαγγελματικά προσόντα (π.χ. ψυκτικός τοποθετήθηκε στο πρωτόκολλο) μπορούν να διεκδικήσουν αποζημίωση της ηθικής τους βλάβης για τον εμπαιγμό αναφορικά με το πτυχίο ή δίπλωμα, γιατί τα επαγγελματικά προσόντα του καθενός είναι στοιχείο της προσωπικότητάς του και ουδείς δικαιούται να τα εμπαίζει. Ενδεικτικά μπορεί να ζητήσει αποζημίωση 5.000 €.


4. ΜΗΠΩΣ ΕΧΟΥΝ ΠΑΡΑΓΡΑΦΕΙ ΟΙ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΜΟΥ;
Όλοι μπορούν να διεκδικήσουν τις μισθολογικές διαφορές που δεν έχουν ακόμα παραγραφεί. Ο χρόνος παραγραφής κατά το ελληνικό δίκαιο είναι διετής, όμως μπορεί η παραγραφή να έχει διακοπεί ή ανασταλεί. Περαιτέρω δεν έχουν ξεκαθαρίσει κατά το δίκαιο της ευρωπαϊκής σύμβασης ανθρωπίνων δικαιωμάτων όλες οι περιπτώσεις εφαρμογής πενταετούς ή διετούς παραγραφής.

Σε κάθε περίπτωση, ακόμα και αν έχουν παραγραφεί οι μισθολογικές αξιώσεις μπορούν να διεκδικήσουν τα ασφαλιστικά ένσημα που αναλογούν στα χρόνια εργασίας και ουδέποτε τους αναγνώρισαν. Οι ασφαλιστικές απαιτήσεις παραγράφονται στα 10 χρόνια. Αυτό σημαίνει, ότι καλύπτονται όσοι εργάστηκαν από τον Ιούλιο 2004 και μετά.

Η αξίωση για αποζημίωση της ηθικής βλάβης παραγράφεται στα 5 χρόνια. Όσοι δηλαδή ανανέωσαν τη σύμβασή τους πριν συμπληρωθεί πενταετία (Ιούλιος 2009 και μετά), έχουν ακόμα αγώγιμη αξίωση για ικανοποίηση της ηθικής βλάβης εκ του εμπαιγμού τους.

5. ΠΟΙΟΙ ΘΑ ΑΝΑΛΑΒΟΥΝ ΝΑ ΣΥΝΤΑΞΟΥΝ/ΥΠΟΛΟΓΙΣΟΥΝ ΚΑΤΑΘΕΣΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΕΚΔΙΚΑΣΟΥΝ ΤΙΣ ΑΓΩΓΕΣ ΜΑΣ ;
Οι δικηγόροι Δημήτρης Περπατάρης και Ευάγγελος Μπέης από κοινού παρέχουν εξειδικευμένες δικαστικές και εξώδικες υπηρεσίες στη διεκδίκηση των ανωτέρω μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων και της αποζημίωσης της ηθικής βλάβης. Με βάση τα προσόντα και τη θέση του καθενός γίνεται εξατομικευμένος υπολογισμός μισθών και επιδομάτων, αφαιρούνται τα ποσά που λήφθησαν κατά τη διάρκεια της σύμβασης και διεκδικείται η μισθολογική διαφορά. Οι μισθολογικοί υπολογισμοί είναι η βάση για την εν συνεχεία διεκδίκηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων.

6. ΠOIA BHMATA ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΟΥΜΕ ;
1) Συμπληρώστε εις τριπλούν και υπογράψτε σε κάθε φύλλο τη σύμβαση δικηγορικής εντολής που βρίσκεται μετά το ερωτηματολόγιο. Θα σας αποσταλεί ένα πρωτότυπο με τις υπογραφές των δικηγόρων.
2) Συγκεντρώστε τα αναγκαία δικαιολογητικά με βάση το παράρτημα 1,
3) Συμπληρώστε το δικαστικό πληρεξούσιο από το παράρτημα 2 και βεβαιώστε το γνήσιο της υπογραφής σας σε οποιοδήποτε ΚΕΠ.
4) Τα αναγκαία δικαιολογητικά να σταλούν στα γραφεία του Δημήτρη Περπατάρη (Σόλωνος 51 ΤΚ 106-72) ή του Ευάγγελου Μπέη (Σαρανταπήχου 15 ΤΚ 114-71).

Ακολούθως:

- Σε πρώτη φάση ασκείται αγωγή με την οποία το δικαστήριο κρίνει αν ο stager μαθήτευε ή εργάστηκε και σε καταφατική περίπτωση ποιες είναι οι μισθολογικές του διαφορές και η αξίωση αποζημίωσης.

- Σε δεύτερη φάση ασκείται καταγγελία στο ΙΚΑ για τα ασφαλιστικά δικαιώματα, η οποία αδρανεί μέχρι την έκδοση τελεσίδικης απόφασης επί της αγωγής. Αφού κριθεί ότι ο stager εργαζόταν και δεν μαθήτευε, εκδικάζεται η καταγγελία στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια επιτροπή του ΙΚΑ και εν συνεχεία κρίνεται δικαστικώς.

7. ΠΟΣΟΣ ΧΡΟΝΟΣ ΘΑ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΚΔΙΚΑΣΕΙΣ ;
Στόχος μας είναι η άμεση εκδίκαση των σχετικών αγωγών χωρίς καθυστερήσεις και αναβολές, αφού μας ευνοεί το νομολογιακό κεκτημένο του Αρείου Πάγου, του ανώτατου δηλαδή Ελληνικού Δικαστηρίου με αρμοδιότητα για τους stagers.

8. ΘΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΕΛΙΚΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΘΑ ΜΑΣ ΕΠΙΔΙΚΑΣΤΟΥΝ;
Αφού καταστεί η δικαστική απόφαση αμετάκλητη τα ποσά στα οποία καταδικάστηκε το Ελληνικό Δημόσιο χρεώνονται σε ειδικό κονδύλι του προϋπολογισμού. Σε βάθος χρόνου εξυπηρετούνται όλες οι δικαστικές αποφάσεις εις βάρος του Ελληνικού Δημοσίου. Στο μεταξύ τρέχουν οι τόκοι και αυξάνεται το τελικό ποσό καταβολής.

9. TI AΛΛΟ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΠΡΟΣΕΞΟΥΜΕ ;
- ΠΡΟΣΟΧΗ : Οι αγωγές πρέπει να ασκηθούν το συντομότερο δυνατό, αφού ο χρόνος παραγραφής τρέχει εις βάρος του stager.

- Οι σχετικές αγωγές θα ασκηθούν εντός τριμήνου από τη λήψη των δικαιολογητικών.

- Για τη διευκόλυνσή σας η κάλυψη της δικαστικής δαπάνης θα γίνει σε δυο ισόποσες δόσεις των 250 € συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ. Η 1η δόση των 250 € είναι καταβλητέα με την κατάθεση των δικαιολογητικών, η 2η δόση των 250 € είναι καταβλητέα μέχρι 31.12.2015. Οι καταβολές θα γίνουν στους ακόλουθους λογαριασμούς:

ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ IBAN GR79 0110 1390 0000 1399 5378 992
ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ IBAN GR84 0171 7470 0067 4712 7687 064
ALPHA BANK IBAN GR02 0140 2280 2280 0231 0003 131

10. ΑΝ ΧΡΕΙΑΣΤΕΙ ΝΑ ΡΩΤΗΣΩ ΚΑΤΙ ΓΙΑ ΟΛΑ ΑΥΤΑ ;
Είμαστε στη διάθεσή σας για κάθε περαιτέρω διευκρίνιση. Η επικοινωνία κατά προτίμηση να γίνεται με email στις διευθύνσεις dp@perpataris.gr και evbeis@hol.gr, εναλλακτικά στα τηλέφωνα 2103645656 (Δημήτρης Περπατάρης) και 2103601797 (Ευάγγελος Μπέης).

ΝΟΜΙΚΑ ΣΥΜΠΕΡΑΣΜΑΤΑ ΑΠΟ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΠΡΟΣΒΟΛΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΓΙΑ ΑΠΕΡΓΙΑ ΑΔΕΔΥ

Νόμιμη έκρινε το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών (2395/2014 Μον Πρωτ Αθηνών Διαδικασίας Εργατικών Διαφορών) την συνέχιση της απεργιακής κινητοποίησης της ΑΔΕΔΥ που αφορά στην μη συμμετοχή ή σύμπραξη των δημοσίων και ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλων του ευρύτερου Δημόσιου Τομέα στις διαδικασίες αξιολόγησης.

Είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι το δικαστήριο αιτιολογημένα απέρριψε ΟΛΑ ΤΑ ΑΚΟΛΟΥΘΑ ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΤΟΥ ΔΙΚΟΓΡΑΦΟΥ ΤΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ :

1. Το αίτημα του Ελληνικού Δημοσίου για την απαγόρευση συνέχισης της συγκεκριμένης κινητοποίησης με την συγκεκριμένη μορφή, διάρκαια και αίτημα

2. Το αίτημα για κήρυξη της Απόφασης και ως προσωρινά εκτελεστής ως προς την ως άνω απαγόρευση

3. Το αίτημα για την απαγόρευση κάθε μελλοντικής κινητοποίησης με το αυτό ή παρεμφερές αίτημα

ΠΑΡΑΘΕΤΟΥΜΕ ΤΟ ΑΚΡΙΒΕΣ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ ΑΠΟ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ :

(1) Η αγωγή εισάγεται παραδεκτά ενώπιον του Δικαστηρίου τούτου, για να συζητηθεί · κατά την προκείμενη ειδική διαδικασία των εργατικών διαφορών (άρθρα 22 παρ. 4 εδ. α' του ν. 1264/1982, όπως ισχύει, 663 έως 676 ΚΠολΔ},και είναι εν μέρει νόμιμη, στηριζόμενη στις διατάξεις των άρθρων 23 παρ. 1, 2 του Συντάγματος, 19, 20 παρ. 1, 2 και 21 του ν. 1264/1982, 281 ΑΚ;'68, 70, 125 παρ, 1 εδ. 'α' και 176 ΚΠολΔ.Ωστόσο, το κύριο αίτημα-να υποχρεωθεί η εvαγομένη να διακόψει την εξαγγελθείσα απεργία πρέπει ν' απορριφθεί ως νόμω αβάσιμο, ενόψει του ότι το δίκαιο μας δεν αναγνωρίζει γενική αξίωση για πράξη. ή παράλειψη σ' αυτές τις περιπτώσεις, το δε δραστικό μέτρο διακοπής της απεργίας και παράλειψη της στο μέλλον θα έπρεπε να προβλέπεται ρητά, τέτοια, όμως, νομοθετική πρόβλεψη δεν υπάρχει (ΜονΠρΘεσ 2853/2011 αδημ, ΜονΠρΡοδ 45/2012 ΝΟΜΟΣ).


(2) Περαιτέρω, οι υπό κρίση πρόσθετες υπέρ της εvαγόμεvης παρεμβάσεις, αρμόδια και παραδεκτά ασκήθηκαν ενώπιον .του Δικαστηρίου τούτου (άρθρ. 31 παρ. 1 του Κ.Πολ..Δικ)χωρίς τηv προηγούμενη τήρηση προδικασίας {άρθρ. 231 και 656 του Κ.Πολ.Δικ),είναι νόμιμες, στηριζόμενες στις διατάξεις των άρθρων 80, 669 παρ. 2 και 176 του Κ.Πολ.Δικ και πρέπει να ερευνηθεί περαιτέρω για να κριθεί αν είναι βάσιμες και από ουσιαστική άποψη. Οι ως άνω αγωγή και πρόσθετες παρεμβάσεις, πρέπει να συνεκδικαστούν, λόγω της μεταξύ τους πρόδηλης συνάφειας (άρθρ. 31παρ. 1 και 246 του Κ.Πολ.Δικ}.

(3) Ομοίως, το έτερο κύριο αγωγικό αίτημα να απαγορευθεί κάθε άλλη αντίστοιχη μελλοντική απεργιακή κινητοποίηση με το ίδιο ή παρόμοιο περιεχόμενο, πέραν της αοριστίας του, αφοιJ δεν γίνεται επίκληση ότι έχει ήδη αποφασιστεί από τα αρμόδια όργανα του εναγομένου η πραγματοποίηση ανάλογων απεργιακών κινητοποιήσεων και, επομένως, επίκειται μετά βεβαιότητας η πραγματοποίηση τους, καθώς ότι εξ αυτών υφίσταται, με την επίκληση συγκεκριμένων περιστατικών άμεσος κίνδυνος βλάβης του ενάγοντος, είναι απορριπτέο ως μη νόμιμο, καθόσον δεν είναι δυνατόν να προβλεφθούν οι περιστάσεις και οι συνθήκες υπό τις οποίες θα τελεί ενδεχόμενη νέα απεργιακή κινητοποίηση, σε περίπτωση δε πραγματοποίησης τέτοιας στο μέλλον η ενάγουσα έχει δικαίωμα να την προσβάλει ως παράνομη ή καταχρηστική και να προστατεύσει έτσι τα τυχόν προσβαλλόμεvα δικαιώματα της (βλ. σχετικά ΜοvΠρΑΘ1134/2008, ΜοvΠρΑΘ764/2007, ΜονΠρΑΘ 1936/2006 αδημ., ΜοvΠρΘεσ 3470/2012, ΜονΠpΘεσ 8492/2013 ΝΟΜΟΣ).Μη νόμιμο και απορριπτέο τυyχάνει και το .παρεπόμενο αίτημα κήρυξης της παρούσας προσωρινά εκτελεστής, κατόπιν της απόρριψης των παραπάνω κύριων καταψηφιστικών αιτημάτων, με τα οποία συνέχεται, ως μη νόμιμων.


Η Απόφαση είναι κόλαφος για το Ελληνικό Δημόσιο που επέλεξε με μεγάλη χρονική καθυστέρηση την πρωτοφανή στα συνδικαλιστικά και δικαστικά χρονικά πρακτική της προσβολής απεργίας της Τριτοβάθμιας και ανώτατης συνδικαλιστικής οργάνωσης απεργίας της ΑΔΕΔΥ η οποία μάλιστα όπως ομολόγησε κατά τη διεξαγωγή της δίκης δεν του δημιουργεί κανένα λειτουργικό πρόβλημα στις υπηρεσίες αλλά έχει ανατρέψει τις διαδικασίες και τις προθεσμίες εφαρμογής του νομοθετικού πλαισίου της αξιολόγησης, προσβολή δηλαδή που υπαγορεύτηκε από Κυβερνητική εντολή και μόνο !

Η απόφαση αναγνωρίζει την έλλειψη νομιμότητας της συγκεκριμένης κινητοποίησης για το τυπικό λόγο της μη λήψης απόφασης από το Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ, ερμηνεία την οποία όχι μόνο δεν αποδεχόμαστε αλλά θα προσβάλλουμε στο Εφετείο Αθηνών αφού επιχειρείται η καθιέρωση μνημονιακών απαγορεύσεων στο απεργιακό δικαίωμα στο όνομα του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου του Ν 1264/1982. Όμως το κρίσιμο διακύβευμα της πολυήμερες απεργιακής μας κινητοποίησης η οποία συνεχίζεται και νόμιμα και κανονικά και με την ίδια πάντα μαζική συμμετοχή είναι ακριβώς ότι κόντρα σε όλες τις προθεσμίες που σαρώθηκαν από τη δικαιολογημένη αντίδραση και συμμετοχή των συναδέλφων σε κάθε Υπηρεσία, μέρα με την μέρα ερχόμαστε πιο κοντά στην κατάργηση του αντισυνταγματικού και αντιυπαλληλικού εκτρώματος που υπονομεύει και τη Δημόσια Διοίκηση της χώρας μας και το εργασιακό παρόν και μέλλον των εργαζομένων της



ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ :
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ – ΜΑΡΙΑ ΜΑΓΔΑΛΗΝΗ ΤΣΙΠΡΑ

Ομιλία για την αξιολόγηση των Δημοσίων Υπαλλήλων



Βίνετο από την ομιλία του Δημ. Περπατάρη - Νομ. Συμβούλου σχετικά με τον πρόσφατο νόμο περί Αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων, στη πρόσφατη συνέλευση της ΠΕΥ ΟΑΕΔ 11/06/2014

Απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών για τους εργαζομένους στην SPRIDER STORES

Δημοσιεύτηκε σήμερα η υπ’ αριθμ. 7054/2014 απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών (Διαδικασία Ασφαλιστικών Μέτρων) με την οποία υποχρεώθηκε η ήδη πτωχεύσασα εταιρεία SPRIDER STORES να καταβάλει άμεσα σε 111 εργαζόμενούς της του νομού Αττικής, το σύνολο των οφειλόμενων δεδουλευμένων μισθών και μισθών υπερημερίας που τους οφείλει έως και την ημερομηνία συζήτησης της αίτησης.
Σημαντική δε αποτελεί η διάταξη της δικαστικής αυτής απόφασης με την οποία διατάχθηκε επιπλέον η συντηρητική κατάσχεση της κινητής και ακίνητης περιουσίας της εταιρείας για διασφάλιση των απαιτήσεων των αιτούντων εργαζομένων. Σημειώνουμε δε ότι η σημαντική αυτή Απόφαση θα διευκολύνει τη διαδικασία επαληθεύσεων που ήδη λαμβάνει χώρα ενώπιον της Εισηγήτριας του Πτωχευτικού Δικαστηρίου Θεσσαλονίκης.

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ – ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΟΥΡΛΙΩΤΗΣ

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΓΙΑ ΑΠΟΛΥΘΕΝΤΑ ΣΧΟΛΙΚΟ ΦΥΛΑΚΑ

ΜΕ ΘΕΤΙΚΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΤΟΥ ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΠΕΙΡΑΙΑ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΑΠΟΛΥΘΕΝΤΑ ΣΧΟΛΙΚΟ ΦΥΛΑΚΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ ΣΤΟΝ ΚΡΙΣΙΜΟ ΧΡΟΝΟ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΕΞΑΝΤΛΗΣΗ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ, ΔΙΑΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥ ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΣΑΛΑΜΙΝΑΣ

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ 

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ – ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΟΥΡΛΙΩΤΗΣ





ΘΕΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ ΔΗΜΟΥ ΑΙΓΑΛΕΩ

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΙΓΑΛΕΩ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥΣ

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (6841/2014 ΜΟΝ ΠΡΩΤ ΑΘΗΝΩΝ - ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ  ΑΣΦΑΛΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ) ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ  ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΙΓΑΛΕΩ ΠΟΥ ΠΡΟΣΕΦΥΓΑΝ ΚΑΤΑ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥΣ  ΣΤΑ ΔΗΜΟΣΙΑ ΣΧΟΛΕΙΑ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ.


ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ: 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ - ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΥΤΣΟΥΚΗ

Στην αντεπίθεση για τους μισθούς

πηγή: Real.gr
(ρεπορτάζ: Μαυρούλη Αργυρώ)
Σε μπαράζ προσφυγών στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας αναμένεται να οδηγηθούν ομοσπονδίες και εργατικά σωματεία μετά την χθεσινή απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) που δίνει εκ νέου το δικαίωμα στους εργαζόμενους να προστρέξουν στον Οργανισμό χωρίς την σύμφωνη γνώμη των εργοδοτών.

Στόχος των προσφυγών θα είναι η επανεξέταση των μισθολογικών απολαβών, αλλά και άλλων εργασιακών σχέσεων και όρων, που προβλέπουν ατομικές, επιχειρησιακές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις, οι οποίες καταρτίστηκαν και εφαρμόστηκαν χωρίς την σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.

Συγκεκριμένα έπειτα από 1,5 και πλέον έτος, το Συμβούλιο της Επικρατείας (ΣτΕ) έκρινε αντισυνταγματική την διάταξη που απαγορεύει τη μονομερή προσφυγή στον Οργανισμό μετά την προσφυγή που είχαν κάνει η ΓΣΕΕ και η ΟΤΟΕ κατά της Πράξης Υπουργικού Συμβουλίου 6 (ΠΥΣ 6/2012) . Πρόκειται για το άρθρο που απαγόρευε τη μονομερή προσφυγή στον ΟΜΕΔ κάτι που κρίθηκε ως αντίθετο με το άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος.

Ο δικηγόρος- εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης αναλύει στο Real.gr τη σημασία της απόφασης του ΣτΕ, επισημαίνοντας ότι με αυτό τον τρόπο ανοίγει εκ νέου ο δρόμος των συλλογικών διαπραγματεύσεων για την αμοιβή των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Με τις τελευταίες αλλαγές στη λειτουργία του ΟΜΕΔ, ουσιαστικά είχε καταργηθεί η μεσολάβηση.

Αναλυτικά, το άρθρο 3 παρ. 1 καθιέρωνε το δικαίωμα προσφυγής στη διαιτησία αποκλειστικά με κοινή συμφωνία των μερών. Η παράγραφος 2 του ίδιου άρθρου περιόριζε την προσφυγή στη διαιτησία αποκλειστικά στον καθορισμό βασικού μισθού ή/και βασικού ημερομισθίου με απαγόρευση ρύθμισης οποιουδήποτε άλλου ζητήματος, ακόμη και διατηρητικών ρητρών, ενώ η παράγραφος 4 όριζε ότι εκκρεμείς προσφυγές στον ΟΜΕΔ αν μεν είχαν κατατεθεί μονομερώς ετίθεντο στο αρχείο, ενώ αν είχαν κατατεθεί με κοινή συμφωνία κρίνονταν σύμφωνα με τις ρυθμίσεις της ΠΥΣ 6/2012.

Mε την προϊσχύουσα νομοθεσία, αν οι συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων δεν κατέληγαν σε κοινή συμφωνία, οποιοδήποτε από τα δύο μέρη είχε τη δυνατότητα να ενεργοποιήσει τη διαδικασία διαιτητικής επίλυσης της διαφοράς στον ΟΜΕΔ.

Με την ΠΥΣ καταργήθηκε η δυνατότητα με αποτέλεσμα σε περίπτωση κατά την οποία η συλλογική διαφορά δεν κατέληγε σε συμφωνία, να μην υπάρχει δυνατότητα να επιβληθούν γενικοί όροι εργασίας, υποχρεωτικοί για τους εργοδότες. Η ακύρωση της σχετικής διάταξης της ΠΥΣ έχει ως συνέπεια να επανέρχεται σε ισχύ το παλαιότερο καθεστώς ως προς το θέμα αυτό.

«Η απόφαση του ΣτΕ ενεργοποιεί εκ νέου των θεσμών των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Οι εργαζόμενοι αποκτούν ξανά την προσδοκία να πετύχουν καλύτερες μισθολογικές απολαβές από τις κατώτατες που έχει θεσμοθετήσει το κράτος. Οι εργοδότες πλέον, σε περίπτωση προσφυγής, καλούνται κατά την διάρκεια της μεσολάβησης να βρουν τη χρυσή τομή σε συμφωνία με τους εργαζόμενους, ενώ σε περίπτωση που αυτό δεν είναι εφικτό καλούνται να συμμορφωθούν με την απόφαση της διαιτησίας», διευκρινίζει ο κ. Περπατάρης.

Σημειώνεται ότι η διαδικασία της μεσολάβησης και διαιτησίας είναι ιδιαίτερα χρονοβόρα και οποιαδήποτε απόφαση τίθεται σε ισχύ από την ημέρα έκδοσης της. Αυτό σημαίνει ότι τυχόν αποφάσεις με θετική έκβαση για τους εργαζόμενους δεν θα έχουν αναδρομική ισχύ.
Σύμφωνα με τη ΓΣΕΕ, η απόφαση της Ολομέλειας του ΣτΕ , αποτελεί ρωγμή στη λογική των μνημονίων και είναι μια ακόμη δικαίωση των αγώνων της ΓΣΕΕ. Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εκτιμούν ότι με την ακύρωση της επίμαχης διάταξης θα αναβιώσει το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, που αποτελεί τον επικουρικό μηχανισμό στήριξης της συλλογικής αυτονομίας και εξασφαλίζει την ύπαρξη συλλογικών ρυθμίσεων. Θα αποκατασταθεί ακόμη η δυνατότητα ρύθμισης με διαιτητική απόφαση του συνόλου των όρων εργασίας που μέχρι σήμερα είχαν εγκαταλειφθεί στην ατομική διαπραγμάτευση.

Όσο για τα υπόλοιπα μέτρα της συγκεκριμένης ΠΥΣ, που έχει μείνει γνωστή ως «2ο Μνημόνιο» η Συνομοσπονδία προτίθεται να προσφύγει στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Με ανακοίνωσή της και η ΟΤΟΕ χαρακτηρίζει την απόφαση του ΣτΕ βαρυσήμαντη, καθώς «επιβάλλεται από το Σύνταγμα στο Νομοθέτη να προβλέπει και τη δυνατότητα προσφυγής στη Διαιτησία έστω και από το ένα μέρος, ώστε να μη παραμένει αρρύθμιστο σημαντικό μέρος της συλλογικής διαφοράς».

Σύμφωνα με την ΟΤΟΕ, η απόφαση του ΣτΕ έχει μεγάλη συνδικαλιστική και πολιτική σημασία, γιατί επαναφέρει στη δημοκρατική τάξη τη θεσμική λειτουργία του Συντάγματος, των Νόμων και των κανόνων δικαίου, που αφορούν στις Συλλογικές διαπραγματεύσεις, στις Συμβάσεις και στα δικαιώματα των εργαζομένων.

"Αναβίωση" στο δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία

Η Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας εξέδωσε, με σημαντική καθυστέρηση, την με αρ. 2307/2014 απόφασή της, με την οποία έκανε δεκτή την αίτηση ακύρωσης της ΓΣΕΕ και ακύρωσε τις διατάξεις του άρθρου 3 παρ. 1,2 και 4 της ΠΥΣ 6/2012 (2ο Μνημόνιο), ως αντίθετες στο άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος. Η απόφαση της Ολομέλειας του ΣΤΕ , αποτελεί ρωγμή στη λογική των μνημονίων και είναι μια ακόμη δικαίωση των αγώνων της ΓΣΕΕ η οποία είχε ζητήσει από το Συμβούλιο της Επικρατείας την ακύρωση του συνόλου των διατάξεων της Πράξης του Υπουργικού Συμβουλίου 6/2012, με την οποία τέθηκαν σε ισχύ σειρά βάναυσων και αντεργατικών μέτρων, σε εφαρμογή των δεσμεύσεων του 2ου Μνημονίου.

Με την ακύρωση της επίμαχης διάταξης του άρθρου 3 της ΠΥΣ 6/2012 θα αναβιώσει το δικαίωμα μονομερούς προσφυγής στη διαιτησία, που αποτελεί τον επικουρικό μηχανισμό στήριξης της συλλογικής αυτονομίας και εξασφαλίζει την ύπαρξη συλλογικών ρυθμίσεων. Θα αποκατασταθεί ακόμη η δυνατότητα ρύθμισης με διαιτητική απόφαση του συνόλου των όρων εργασίας που μέχρι σήμερα είχαν εγκαταλειφθεί στην ατομική διαπραγμάτευση, δηλαδή στην υποταγή του εργαζομένου στον εργοδότη.
Με τις ρυθμίσεις του 2ου Μνημονίου είχε καθιερωθεί το δικαίωμα προσφυγής στη διαιτησία αποκλειστικά με κοινή συμφωνία των μερών (άρθρο 3 παρ. 1), η προσφυγή στη διαιτησία είχε περιορισθεί αποκλειστικά στον καθορισμό βασικού μισθού ή/και βασικού ημερομισθίου με απαγόρευση ρύθμισης οποιουδήποτε άλλου ζητήματος, ακόμη και διατηρητικών ρητρών (άρθρο 3 παρ. 2), ενώ εκκρεμείς προσφυγές στον ΟΜΕΔ αν μεν είχαν κατατεθεί μονομερώς ετίθεντο στο αρχείο, ενώ αν είχαν κατατεθεί με κοινή συμφωνία κρίνονταν σύμφωνα με τις ρυθμίσεις της ΠΥΣ 6/2012 (άρθρο 3 παρ. 4).

H ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΙΑ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΠΩΝ ΣΤΑ ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ

ΑΡΘΡΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΣΤΑ ΝΕΑ ΤΗΣ 24Ης ΙΟΥΝΙΟΥ 2014 
ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΗΜΑΣΙΑ ΤΩΝ ΑΠΟΦΑΣΕΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΤΗΣ ΕΠΙΚΡΑΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΚΤΙΚΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΓΙΑ ΑΝΤΙΣΥΝΤΑΓΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΠΕΡΙΚΠΩΝ ΣΤΑ ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ (ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ/ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΩΝ ΚΑΙ ΣΥΤΝΑΞΙΟΥΧΩΝ)

Οι αποφάσεις τόσο του Συμβουλίου της Επικρατείας όσο και του Ελεγκτικού Συνεδρίου για την αντισυνταγματικότητα των περικοπών στα Ειδικά Μισθολόγια είναι αναμφισβήτητα και σημαντικές και ιστορικές. Και τούτο όχι γιατί απλά προέρχονται από δύο από τα τρία Ανώτατα Δικαστήρια της χώρας δημιουργώντας νομολογία αλλά και για τα κριτήρια της αντισυνταγματικότητας που απαγγέλλουν δηλ. την αναδρομικότητα και την αναλογικότητα δηλ. το μεγάλο ύψος και χρονικό βάθος των περικοπών.
 Κριτήρια επομένως ιδιαίτερα και για τους υπολοίπους εργαζομένους του ευρύτερου Δημοσίου τομέα που έχουν υποστεί εξίσου σημαντικές περικοπές παρά το γεγονός ότι καθημερινά συμβάλουν για την εύρυθμη (πολλές φορές ακόμη και στοιχειώδη) λειτουργία του άρα για ένα εξίσου κοινωνικά κρίσιμο και χρήσιμο έργο με τους δικαιωθέντες λειτουργούς του.
 Κρίσιμο βέβαια πάντα για την εν Ελλάδι πραγματικότητα παραμένει δυστυχώς η μεγάλη υπόθεση της εκτέλεσης των Δικαστικών Αποφάσεων και της συμμόρφωσης προεχόντως του Ελληνικού Δημοσίου σε αυτές όπως δυστυχώς απέδειξε μόλις πρόσφατα η υπόθεση των καθαριστριών του Δημοσίου και η ομολογιοποίηση των εκάστοτε οφειλών του!

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: ΠΛΗΡΗΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ STAGE

Ολόκληρη η απόφαση
του Αρείου Πάγου
ΟΙ ΒΑΣΙΚΕΣ ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΕΙΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΕΛΕΤΗ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΥΠ ΑΡΙΘ 885/2014 – ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΕΗΣ 

1. Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΛΕΙΝΕΙ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΑΜΕΤΑΚΛΗΤΑ ΤΟ ΘΕΜΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗΣ – ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΑ ΤΗΣ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ STAGE ΔΕΝ ΚΑΤΑΤΑΣΣΟΝΤΑΙ ΣΕ ΘΕΣΕΙΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ . ΜΑΛΙΣΤΑ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΑΙΡΝΕΙ ΘΕΣΗ (ΑΡΝΗΤΙΚΗ) ΣΤΟ ΘΕΜΑ ΑΥΤΟ ΠΑΡΑ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ ΤΟΥΤΟ ΔΕΝ ΕΙΧΕ ΖΗΤΗΘΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΩΓΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΑ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ! Ο ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ ΓΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΦΟΡΑ ΜΕΣΑ ΣΕ ΛΙΓΟΥΣ ΜΗΝΕΣ ΣΠΕΥΔΕΙ ΝΑ ΚΛΕΙΣΕΙ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΤΗΣ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΣΤΟΥΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΕΣΩ ΤΩΝ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ STAGE OI OΠΟΙΟΙ ΕΠΙ ΧΡΟΝΙΑ ΑΠΟΤΕΛΟΥΣΑΝ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΚΜΕΤΑΛΛΕΥΣΗΣ ΕΚΤΕΛΩΝΤΑΣ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΑ ΙΔΙΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΜΕ ΤΟΥΣ ΛΟΙΠΟΥΣ ΣΥΜ,ΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΤΟ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΤΟΥ ΕΥΡΥΤΕΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΚΑΙ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΔΙΚΑΙΟΥ ΚΑΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΤΟΠΙΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ.

Ολόκληρη η απόφαση
του Αρείου Πάγου
2. ΣΕ ΑΝΤΙΘΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΠΛΗΡΩΣ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΙΑ ΤΑ STAGE Ο ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΔΕΧΕΤΑΙ ΟΤΙ Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΝΟΤΑΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΕ ΨΕΥΔΕΠΙΓΡΑΦΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΟΠΩΣ ΙΣΧΥΡΙΖΟΝΤΑΝ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ Ο ΟΑΕΔ. ΑΥΤΗ Η ΔΙΑΠΙΣΤΩΣΗ ΑΝΟΙΓΕΙ ΜΙΣΑΝΟΙΚΤΗ ΤΗΝ ΠΟΡΤΑ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕ ΤΗΝ ΜΕΓΑΛΗ ΠΑΡΑΓΡΑΦΗ ΤΟΥ ΑΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΟΥ ΠΛΟΥΤΙΣΜΟΥ ΤΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΠΟΥ ΘΑ ΕΛΑΜΒΑΝΑΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΔΗΛΑΔΗ ΜΕ ΤΟ ΕΝΙΑΙΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ. Η ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΑΥΤΗ ΚΑΛΥΠΤΕΙ ΤΑ ΔΙΑΣΤΗΜΑΤΑ ΠΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΝ ΩΣ ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΤΗΝ ΟΠΟΙΑ Ο ΑΡΕΙΟΣ ΠΑΓΟΣ ΘΕΩΡΕΙ ΤΥΠΙΚΑ ΑΚΥΡΗ ΔΙΟΤΙ ΔΕΝ ΚΑΛΥΦΘΗΚΑΝ ΟΙ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΝΟΜΙΜΗΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ (ΔΗΛ. Η ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ) ΑΛΛΑ ΠΑΡΑΓΟΥΣΑ ΕΝΝΟΜΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΦΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΣΧΕΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ.

3. Η ΥΠΟΘΕΣΗ ΜΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΝΟΜΙΚΕΣ ΠΑΡΑΔΟΧΕΣ ΠΑΡΑΠΕΜΠΕΤΑΙ ΕΚ ΝΕΟΥ ΣΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΓΙΑ ΝΕΑ ΚΡΙΣΗ, ΟΠΟΤΕ ΚΑΙ ΜΕ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΑΝΑΜΕΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΕΚΒΑΣΗ ΤΗΣ ΜΕΤΑ ΤΟ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑΚΟ ΑΥΤΟ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΑΠΟ ΤΟ ΑΝΩΤΑΤΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ.

4. Ο ΚΟΣΜΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΩΝ STAGE ΔΙΩΚΟΜΕΝΟΣ, ΑΓΩΝΙΖΟΜΕΝΟΣ ΚΑΙ ΑΠΟΓΟΗΤΕΥΜΕΝΟΣ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΚΑΤΑΦΑΝΗ ΕΓΚΑΤΑΛΕΙΨΗ ΤΟΥ ΑΠΟ ΤΟ ΠΟΛΙΤΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΤΟΥΣ ΜΕΣΣΙΑΝΙΚΟΥΣ ΣΩΤΗΡΕΣ ΤΟΥ ΚΑΘΩΣ ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΓΙΟ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΣ ΕΜΠΟΡΙΟ ΕΛΠΙΔΑΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ, ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΣΥΝΕΙΔΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙ ΟΤΙ ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ ΕΚΛΕΙΣΕ ΕΝΑΣ ΜΕΓΑΛΟΣ ΚΥΚΛΟΣ ΜΕ ΔΥΟ ΝΟΜΙΚΟΥΣ ΑΞΟΝΕΣ :

Ο ΠΡΩΤΟΣ ΑΦΟΡΟΥΣΕ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΟΥ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ . ΤΟΝ ΚΥΚΛΟ ΑΥΤΟ ΔΥΣΤΥΧΩΣ ΕΚΛΕΙΣΕ ΠΡΩΤΑ Η ΟΛΟΜΕΛΕΙΑ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ ΜΟΝΟ ΟΣΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΙΧΑΝ ΕΝΑΡΞΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΠΡΟ ΤΟΥ 2001 (ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΝΑΘΕΩΡΗΣΗΣ ΤΟΥ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΑΡΘΡΟ 103) ΚΑΙ ΕΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΟΙ ΔΥΟ ΑΛΛΕΠΑΛΛΗΛΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΤΜΗΜΑΤΩΝ ΤΟΥ Η ΠΡΩΤΗ ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΠΑΤΡΑΣ ΚΑΙ Η ΔΕΥΤΕΡΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΘΕΣΣΑΛΙΑΣ. ΜΟΝΟ Η ΟΔΟΣ ΠΡΟΣ ΤΑ ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΑ ΑΠΟΜΕΝΕΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΑΞΟΝΑ ΑΥΤΟ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΤΑΚΤΟΠΟΙΗΣΗ. (ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΖΗΤΗΣΗ ΕΥΘΥΝΩΝ ΚΑΙ ΑΣΤΟΧΩΝ ΕΠΙΛΟΓΩΝ ΣΤΟΝ ΧΕΙΡΙΣΜΟ ΤΩΝ ΣΧΕΤΙΚΩΝ ΥΠΟΘΕΣΕΩΝ ΘΑ ΕΧΟΥΝ ΛΟΓΟ ΟΛΟΙ ΟΙ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΟΙ ΟΤΑΝ ΘΑ ΕΡΘΕΙ Η ΩΡΑ ΤΟΥ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ).

Ο ΔΕΥΤΕΡΟΣ- ΚΑΙ ΠΙΟ ΕΛΠΙΔΟΦΟΡΟΣ ΑΞΟΝΑΣ- ΑΦΟΡΑ ΣΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ . ΕΧΕΙ ΚΑΙ ΑΥΤΟΣ ΑΚΟΜΗ ΜΕΓΑΛΟ ΧΡΟΝΟ ΕΚΔΙΚΑΣΗΣ, ΚΟΣΤΟΣ ΚΑΙ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ ΑΛΛΑ ΕΙΝΑΙ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΑΚΟΜΗ ΖΩΝΤΑΝΟΣ ΚΑΙ ΕΝΙΣΧΥΕΤΑΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΙΟ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ.


ΕΜΕΙΣ ΠΑΡΑΜΕΝΟΥΜΕ ΠΑΝΤΑ ΤΑΓΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΔΡΟΜΟ ΤΗΣ ΕΝΤΙΜΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΙΚΡΙΝΟΥΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ .

ΑΛΛΩΣΤΕ ΠΙΣΤΕΥΑΜΕ ΚΑΙ ΠΙΣΤΕΥΟΥΜΕ ΑΚΡΑΔΑΝΤΑ ΟΤΙ ΜΟΝΟ Η ΔΡΑΣΗ ΣΤΕΓΝΩΝΕΙ ΤΑ ΔΑΚΡΥΑ!

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ
ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ

ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΚΕΠ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ

ΠΛΗΡΗΣ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΚΕΠ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ. ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΟΤΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΟ ΚΕΠ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ ΚΑΛΥΠΤΟΝΤΑΣ ΕΠΙ ΧΡΟΝΙΑ ΠΑΓΙΕΣ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΤΑ ΕΠΙΤΥΧΟΥΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ ΤΟΥ ΣΥΝΔΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΟ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΜΕΡΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ (831/2014 ΜΟΝ ΠΡΩΤ ΑΘΗΝΩΝ)

ΕΠΙΣΗΣ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΤΗΝ ΙΔΙΑ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΑΤΗΡΕΙ ΤΗΝ ΙΣΧΥ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΠΟΥ ΗΔΗ ΤΟΥΣ ΕΙΧΕ ΔΙΚΑΙΩΣΕΙ ΥΠΟΧΡΕΩΝΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΙΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ ΛΟΓΩ ΤΩΝ ΠΑΓΙΩΝ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΠΟΥ ΚΑΛΥΠΤΑΝ ΚΑΙ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ.

ΔΙΚΑΙΩΣΗ 3 ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕΣΩ STAGE ΣΤΟ ΥΠ. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΜΕ ΠΡΩΤΟΔΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΕΚΤΕΛΕΣΤΗ ΤΟ ΜΟΝ ΠΡΩΤΟΔ. ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΣE ΤΡΕΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ / ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΔΙΑΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΑΜΕΣΗ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥΣ ΩΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΙΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΤΟΥ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΠΡΣΟΩΠΙΚΟΥ (ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΗ ΔOY ΨΥΧΙΚΟΥ, ΔOY ΝΑΥΠΑΚΤΟΥ ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΟΥ ΕΛΕΓΧΟΥ ΥΠ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ ΣΤΟ ΗΡΑΚΛΕΙΟ ΚΡΗΤΗΣ) ΑΡ ΑΠΟΦΑΣΗΣ 1421/2014 

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ 
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ