ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΑΕΔ

ΜΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ 1025/2018) ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ, ΟΙ ΟΠΟΙΟΙ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΣΑΝ ΤΑ ΔΙΔΑΚΤΡΑ ΠΟΥ ΚΑΤΕΒΑΛΑΝ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΟΥΣ.

ΣΗΜΕΙΩΤΕΟΝ ΟΤΙ Η ΚΑΛΥΨΗ ΤΗΣ ΔΑΠΑΝΗΣ ΕΙΧΕ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΩΣ ΕΓΚΡΙΘΕΙ ΑΠΟ ΤΟΝ ΟΑΕΔ ΜΕΣΩ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΤΟΥ ΛΑΕΚ.

ΟΠΩΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗΣ, Ο ΟΑΕΔ ΟΦΕΙΛΕΙ ΝΑ ΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΤΑ ΕΤΗΣΙΑ ΔΙΔΑΚΤΡΑ ΠΟΥ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΕΧΟΥΝ ΠΡΟΚΑΤΑΒΑΛΛΕΙ ΓΙΑ ΠΡΑΓΜΑΤΟΠΟΙΗΘΕΙΣΕΣ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΑΚΕΣ ΣΠΟΥΔΕΣ ΠΟΥ ΑΝΑΒΑΘΜΙΖΟΥΝ ΕΞ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ ΤΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΤΟΥΣ ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΛΛΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΒΕΛΤΙΩΣΗ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ, ΑΝΟΙΓΟΝΤΑΣ ΕΤΣΙ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΚΑΙ ΤΩΝ ΛΟΙΠΩΝ ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΩΝ ΑΛΛΑ ΜΗ ΚΑΤΑΒΛΗΘΗΣΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΟΧΩΝ.

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ :
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ / ΠΟΛΙΝΑ ΔΗΜΗΤΡΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

ΕΦΕΤΕΙΑΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ

ΕΦΕΤΕΙΑΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗΣ ΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΑΝΑΤΡΕΠΟΝΤΑΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΗ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ – Η ΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΘΕΤΙΚΗ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΜΕ ΠΟΛΥ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΤΕΛΕΣΙΔΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΤΟ ΕΦΕΤΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΗ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΙΓΑΛΕΩ Η ΟΠΟΙΑ ΑΝ ΚΑΙ ΕΙΧΕ ΑΡΝΗΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΣΕ ΠΡΩΤΟ ΒΑΘΜΟ (ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ) ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΔΙΑΓΝΩΣΚΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΠΑΓΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΣΤΗΝ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΤΗ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΔΙΑΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΗΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ.

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΣ: ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

ΕΚΤΑΚΤΗ ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ: ΠΡΩΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗΣ ΤΩΝ ΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΘΑΡΙΣΤΡΙΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΣΗΜΕΡΑ ΤΡΙΤΗ 25 ΣΕΠΤΕΜΒΡΗ 2018 ΤΙΣ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΣΤΗN ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΕΠΙΔΙΚΑΖΟΝΤΑΣ ΤΟ ΠΟΣΟ ΤΩΝ 80 % ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΠΟΣΩΝ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΜΙΑ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΕΥΓΟΥΣΕΣ.

ΘΑ ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΕΙ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΓΙΑ ΤΟ ΥΠΟΛΟΙΠΟ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΟ ΠΟΣΟ ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΠΡΟΣΔΙΟΡΙΣΤΗΚΕ ΓΙΑ ΤΙΣ 2 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2018 ΣΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ.

ΣΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΠΑΡΑΣΤΑΘΗΚΑΝ ΟΙ ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ ΚΑΙ ΗΛΙΑΣ ΑΛΕΥΡΑΣ Ο ΝΟΜΙΚΟΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΙΩΡΓΟΣ ΜΑΚΡΑΚΗΣ ΩΣ ΜΑΡΤΥΡΑΣ.

ΔΙΚΗΓΟΡΙΚΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΚΑΙ ΣΥΝΕΡΓΑΤΩΝ

ΔΥΟ ΣΗΜΑΝΤΙΚEΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΚΑΙΩΝΟΥΝ για τα δεδουλευμένα εργαζομένους της ΕΘΝΟΣ Α.Ε.

Οι πρώτες δικαστικές αποφάσεις, που ενθαρρύνουν κατασχέσεις σε άλλες εταιρείες του Ομίλου Μπόμπολα και συγκεκριμένα στις εταιρείες Άνωση Α.Ε και Κινηματογραφική Α.Ε. για οφειλές δεδουλευμένων της Έθνος Α.Ε. εκδόθηκαν πρόσφατα από το Ειρηνοδικείο Χαλανδρίου. Συγκεκριμένα, δικαιώθηκαν οι εργαζόμενοι της ΕΘΝΟΣ Α.Ε που ενώ προέβησαν σε κατασχέσεις στα χέρια των εν λόγω εταιρειών με το επιχείρημα ότι ανήκουν στον Όμιλο συμφερόντων Μπόμπολα και οι δύο εταιρείες αρνήθηκαν να κάνουν σχετική δήλωση αποδοχής των οικονομικών υποχρεώσεών τους, εν συνεχεία προσέφυγαν κατά της άρνησης θετικής δήλωσης ως ψευδούς. 
Το Δικαστήριο με δύο θετικές αποφάσεις κρίνει ψευδείς τις ως άνω αρνητικές δηλώσεις, κρίνοντας ότι οι εταιρείες όφειλαν να κάνουν θετική δήλωση κι επομένως να πληρώσουν τους απλήρωτους εργαζόμενους για τις οφειλές δεδουλευμένων της Έθνος Α.Ε. Επομένως, ανοίγει ο δρόμος για την χρηματική ικανοποίηση των εργαζομένων της εταιρείας η οποία, ως γνωστόν, επιχειρεί ανεπιτυχώς να τεθεί εν μια νυκτί σε κατάσταση πτώχευσης.


Πληρεξούσιοι δικηγόροι εργαζομένων: 
Δημήτρης Περπατάρης – Ήλια Αλευρά

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΤΟΥ ΟΑΕΔ

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ) ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΕΦΑΡΜΟΖΟΝΤΑΣ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΗΣ ΤΗΝ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΚΑΙ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ ΠΟΥ ΙΣΧΥΕΙ ΜΕ ΤΟΥΣ ΑΛΛΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΜΗ ΕΚΑΠΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ.

ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΑ ΣΤΗΝ ΥΠ ΑΡΙΘ. 850/2018 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ) ΑΠΕΡΡΙΨΕ ΤΙΣ ΣΧΕΤΙΚΕΣ ΕΣΝΤΑΣΕΙΣ ΤΩΝ ΝΟΜΙΚΩΝ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΤΩΝ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΓΙΑ ΕΙΔΙΚΟ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΠΡΟΣΛΗΨΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ (ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ ΚΑΙ ΩΡΟΜΙΣΘΙΩΝ) ΚΑΙ ΔΕΧΘΗΚΕ ΟΤΙ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΤΟΥ ΟΑΕΔ ΙΣΧΥΟΥΝ ΑΚΡΙΒΩΣ ΤΑ ΑΥΤΑ ΚΡΙΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥΣ ΚΑΛΥΨΗ ΤΩΝ ΠΑΓΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΣΕ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΚΑΙ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑΣ ΤΟΥ.

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΜΙΑ ΠΟΛΥ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΛΕΟΝ ΠΡΟΣΦΑΤΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΑΦΟΡΑ ΤΟΥΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΕΝ ΓΕΝΕΙ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΤΟΥ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ ΙΔΙΑΙΤΕΡΑ ΔΕ ΚΑΘ’ Ο ΜΕΡΟΣ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΕΝ ΔΕΧΕΤΑΙ ΤΗΝ ΥΠΑΡΞΗ ΔΙΑΧΩΡΙΣΤΙΚΩΝ ΣΤΕΓΑΝΩΝ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗΣ ΙΔΙΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ ΑΥΤΗΣ ΤΗΣ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑΣ.


ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΠ. ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ 
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ

ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ

ΜΕ ΣΗΜΑΝΤΙΚΗ ΚΑΙ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ ΚΑΙ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΙΑΤΑΚΤΙΚΟ ΤΗΣ ΑΠΟΦΑΣΗ, ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΡΕΥΝΩΝ ΓΙΑ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΠΡΟΣΦΥΓΕΙ ΕΝΩΠΙΟΝ ΤΟΥ ΕΠΙΚΑΛΟΥΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΑΠΟΔΕΙΚΝΥΟΝΤΑΣ ΤΗΝ ΚΑΛΥΨΗ ΠΑΓΙΩΝ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΠΟΛΥΧΡΟΝΗ ΕΡΓΑΣΙΑ ΤΟΥΣ ΣΕ ΑΥΤΟ.


ΤΟ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ ΤΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΑΔΙΚΟ ΣΤΗΝ ΧΩΡΑ ΚΑΘΟΣΟΝ ΑΠΟΤΕΛΕΙ ΤΟΝ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΟ ΦΟΡΕΑ ΤΟΥ ΕΥΡΥΤΕΡΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ ΠΟΥ ΑΣΧΟΛΕΙΤΑΙ ΜΕ ΘΕΜΑΤΑ ΙΣΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΔΥΟ ΦΥΛΩΝ.


Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΥΤΗ ΑΠΟΚΑΘΙΣΤΑ ΜΙΑ ΑΔΙΚΙΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΟΥ ΠΟΥ ΕΝΩ ΟΛΑ ΤΑ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΑ ΧΡΟΝΑ ΠΡΩΤΑΓΩΝΙΣΤΟΥΣΑΝ ΣΕ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ ΚΑΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΥΘΥΝΗΣ ΣΤΟ ΚΕΘΙ ΑΠΟΤΕΛΟΥΣΑΝ ΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΑ ΜΙΑ ΔΕΥΤΕΡΗ ΤΑΧΥΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΤΟΥ ΦΟΡΕΑ.



ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ: 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ / ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΣ

ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ STAGE ΣΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΕΙΣ ΤΟΥΣ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΟΓΑ!

ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ) ΜΕ ΙΣΤΟΡΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΣΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΟΥΣ ΤΙΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΕΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ STAGE TOY ΟΓΑ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠ ΑΡΙΘ. 524/2018 ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ.

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΙΝΑΙ ΕΞΑΙΡΕΤΙΚΑ ΤΕΚΜΗΡΙΩΜΕΝΗ ΩΣ ΠΡΟΣ ΤΟ ΟΤΙ ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΙ ΑΥΤΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝΤΑΝ ΚΑΝΟΝΙΚΑ ΥΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗΣ ΕΞΑΡΤΗΣΗΣΗ ΚΑΙ ΟΧΙ ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΝ ΛΟΓΟ ΑΥΤΟΝ ΔΙΚΑΙΟΥΝΤΑΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ.

ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΑΥΤΗ ΤΟ ΜΕΓΑΛΥΤΕΡΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΑΝΟΙΓΕΙ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΣΤΗΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΥΤΩΝ, ΝΟΜΟΛΟΓΙΑΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΠΟΥ ΘΑ ΕΠΗΡΕΑΣΕΙ ΑΝΑΜΦΙΒΟΛΑ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΚΑΤΟΧΥΡΩΣΗΣ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΕΝΣΗΜΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥΣ ΑΥΤΗ.

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ : 
ΕΥΑΓΓΕΛΟΣ ΜΠΕΗΣ - ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ.

Δικαίωση συμβασιούχων ΔΕΗ

ΔΥΟ ΘΕΤΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΔΙΚΑΙΩΝΟΥΝ ΕΙΚΟΣΙ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΤΗΣ ΔΗΜΟΣΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΥ ΠΟΥ ΜΕ ΑΛΛΗΛΟΔΙΑΔΙΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΕΠΕΙΔΗ ΚΡΙΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ ΟΤΙ ΚΑΛΥΠΤΟΥΝ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ!


ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ: 
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

Σημαντικές Νομικές Παρεμβάσεις του Δ. Περπατάρη για το μεγάλο θέμα των Συμβασιούχων Καθαριότητας των Δήμων στο aftodioikisi.gr

Σημαντικές Νομικές Παρεμβάσεις του Δ. Περπατάρη για το μεγάλο θέμα των Συμβασιούχων Καθαριότητας των Δήμων στο aftodioikisi.gr

● Δ. Περπατάρης: Ιδού οι τρεις λύσεις για τη μονιμοποίηση των συμβασιούχων (23/1/2017)

● Δ. Περπατάρης: Χρειάζεται άμεσα νομοθετική ρύθμιση για τους συμβασιούχους (1/1/2017)
 



  









Πώς θα γίνει η μοριοδότηση σε 8.845 μόνιμες θέσεις σε δήμους μέσω AΣΕΠ

Στο στάδιο της κατάρτισης από το ΑΣΕΠ βρίσκεται η προκήρυξη του διαγωνισμού για τις 8.845 μόνιμες θέσεις στις ανταποδοτικές υπηρεσίες των δήμων. Στόχος τόσο της Ανεξάρτητης Αρχής όσο και τους υπουργείου Εσωτερικών είναι η προκήρυξη να έχει δημοσιοποιηθεί πριν τις γιορτές, ώστε οι προσωρινοί πίνακες των επιτυχόντων να είναι έτοιμοι έως την 31η Μαρτίου 2018.

Οι υποψήφιοι θα μπορούν, με τη «μέθοδο ΚΕΑ» να υποβάλλουν αιτήσεις σε όλους του δήμους της χώρας που έχουν συμπεριληφθεί στην προκήρυξη κατά σειρά προτίμησης, η οποία, ανάλογα με την μοριοδότηση τους, θα παίζει ρόλο και σε ποιον δήμο τελικά θα προσληφθούν στο πρότυπο του μηχανογραφικού των Γενικών Εξετάσεων. Μοναδικός περιορισμός είναι ότι πρέπει στην αίτηση τους, να ενδιαφέρονται για θέση που υπάγεται στην ίδια κατηγορία εκπαίδευσης.

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες της www.aftodioikisi.gr και του ένθετου «Καριέρα και Εργασία» της ΕΦΣΥΝ που κυκλοφορεί σήμερα στα περίπτερα, η μοριοδότηση για την πρόσληψη του νέου προσωπικού θα βασίζεται αφενός στο άρθρο 24 του Ν. 4479/2017 και αφετέρου στο άρθρο 18 του ιδρυτικού νόμου, 2190/1994 του ΑΣΕΠ.

Συγκεκριμένα:

Μόρια από προϋπηρεσία
Αναλυτικά για όσους έχουν προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση σε δήμο, σύμφωνα με το άρθρο 24 του Ν. 4479/2017 ως προς το σύνολο των προσλήψεων τακτικού προσωπικού που πραγματοποιούνται με την ειδική διαδικασία, η εμπειρία στο αντικείμενο της θέσης, η οποία προβλέπεται στην περίπτωση Β’ της παρ. 2 του άρθρου 18 του ν. 2190/1994 (Α’ 28), εφόσον έχει διανυθεί σε αντίστοιχες θέσεις σε ανταποδοτικές υπηρεσίες καθαριότητας ΟΤΑ ή νομικών προσώπων αυτών, βαθμολογείται με δεκαεπτά (17) μονάδες ανά μήνα και για συνολική εμπειρία μέχρι είκοσι τέσσερις (24) μήνες.

Έτσι ένας υποψήφιος που ήταν είτε "παρατασιούχος" είτε εργαζόμενος στην καθαριότητα δήμου παλιότερα, για διάστημα δύο ετών, έχει προβάδισμα 408 μορίων, έναντι άλλων συνυποψηφίων του.

Μοριοδότηση από άλλες πηγές
Ωστόσο σύμφωνα με το νόμο 2190/1994, βάσει του οποίου διενεργούνται και οι διαγωνισμοί του ΑΣΕΠ, πέρα από την προϋπηρεσία, θα μοριοδοτηθούν μεταξύ άλλων:

-Ο αριθμός των ανήλικων τέκνων που έχει ο υποψήφιος.

-Ο χρόνος ανεργίας.

Αναλυτικά η μοριοδότηση με σχετικούς πίνακες στο ένθετο «Καριέρα και Εργασία» της ΕΦΣΥΝ που που κυκλοφορεί σήμερα στα περίπτερα.

Συνέντευξη του Δημήτρη Περπατάρη για τους Συμβασιούχους

 Συνέντευξη του Δημήτρη Περπατάρη για τους Συμβασιούχους στην εκπομπή "Μένουμε… εδώ" του Παναγιώτη Πελέκη στο διαδικτυακό κανάλι Livegr.tv
 

ΑΠΟΛΥΘΕΝΤΕΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΚΑΙ ΟΜΟΛΟΓΙΑ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ:

ΠΛΗΡΗΣ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΥΠ ΑΡΙΘ 1417 ΚΑΙ 1418/2017 ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ

ΤΟ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ) ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΔΙΚΑΙΩΣΕ ΤΟΥΣ ΠΡΩΗΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ ΚΑΙ ΑΕΡΟΠΛΟΪΑΣ ΕΠΙΔΙΚΑΖΟΝΤΑΣ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΕΝΤΟΚΑ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΩΝ ΠΟΣΩΝ ΠΟΥ ΑΝ ΚΑΙ ΗΤΑΝ ΝΟΜΙΜΑ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥΣ ΑΠΟ ΤΗ ΘΕΣΗ ΣΕ ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΗ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΤΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΑΕΡΟΠΟΡΙΑΣ ΛΟΓΩ ΤΗΣ ΜΟΝΟΜΕΡΟΥΣ ΕΠΙΒΟΛΗΣ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΝΑ ΕΙΣΠΡΑΞΟΥΝ ΟΜΟΛΟΓΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΑ ΟΠΟΙΑ ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΧΕΙΑ ΕΙΧΑΝ ΤΗΝ ΓΝΩΣΤΗ ΤΥΧΗ ΚΑΙ ΕΞΕΛΙΞΗ (ΡΙΖΙΚΟ ΚΟΥΡΕΜΑ) ΕΙΧΑΝ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΒΡΕΘΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΣΠΡΑΞΟΥΝ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ, ΔΗΛΑΔΗ ΤΙΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥΣ.

ΣΥΜΦΩΝΑ ΜΕ ΤΟΝ ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΤΩΝ ΕΝΑΓΟΝΤΩΝ ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ ΚΑΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΙΟ ΜΑΖΙΚΕΣ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΔΙΚΑΙΩΣΕΙΣ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ ΚΑΙ ΜΕ ΤΟ ΠΙΟ ΠΛΗΡΕΣ ΝΟΜΙΚΟ ΣΚΕΠΤΙΚΟ. ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΥΤΕΣ  ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΜΠΟΡΟΥΝ ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΝΑ ΔΩΣΟΥΝ ΑΙΣΙΟΔΟΞΙΑ ΣΤΟΥΣ ΑΔΙΚΗΘΕΝΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΕΤΑΙΡΕΙΩΝ ΤΟΥ ΟΜΙΛΟΥ ΤΗΣ ΟΛΥΜΠΙΑΚΗΣ ΠΟΥ ΑΔΙΚΩΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΝΟΜΩΣ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΤΗΚΑΝ ΣΑΝ ΙΔΙΩΤΕΣ ΚΑΤΟΧΟΙ ΟΜΟΛΟΓΩΝ ΕΝΩ Η ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΤΟΥΣ ΗΤΑΝ ΤΕΛΕΙΩΣ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΗ ΚΑΘΩΣ Η (ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ) ΛΗΨΗ ΟΜΟΛΟΓΩΝ ΔΕΝ ΗΤΑΝ ΕΠΙΛΟΓΗ ΤΟΥΣ ΑΛΛΑ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΤΟΥΣ ΔΟΘΗΚΑΝ ΑΠΟ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΕΝΑΝΤΙ ΤΗΣ ΝΟΜΙΜΗΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΤΟΥΣ (ΠΟΥ ΜΕΧΡΙ ΣΗΜΕΡΑ ΔΕΝ ΤΟΥΣ ΕΧΕΙ ΚΑΤΑΒΛΗΘΕΙ ΟΛΟΚΛΗΡΗ ΠΑΡΑ ΤΟ ΠΟΛΥ ΜΕΒΓΑΛΟ ΧΡΟΝΙΚΟ ΔΙΑΣΤΗΜΑ ΠΟΥ ΠΑΡΗΛΘΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΟΥΣ !)
  

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΣΠ. ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ
ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ
ΣΟΛΩΝΟΣ 51 ΑΘΗΝΑ 2ος ΟΡ.
ΤΚ 106 72
τηλ.: 210-3645656

Ενημερωτικό Σημείωμα για επιστροφή αχρεωστήτως παρακρατηθεισών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης

Το τελευταίο χρονικό διάστημα στον έντυπο και ηλεκτρονικό τύπο γίνεται λόγος περί εσφαλμένης παρακράτησης εισφοράς για υγειονομική περίθαλψη επί των συντάξεων. Ειδικότερα, σύμφωνα με το άρθρο 35 παρ. 5 του Ν. 2084/1992 η εισφορά για την ασφάλιση ασθενείας συνταξιούχων φορέων κύριας ασφάλισης και του Δημοσίου ορίζεται επί των καταβαλλόμενων συντάξεων. Το γεγονός ότι οι εισφορές των συνταξιούχων του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ λαμβάνει χώρα επί των καταβαλλόμενων συντάξεων επανέλαβε και η υπ’ αριθμ. Φ. 40021/20782/2565/24.2.2012 (ΦΕΚ Β 468/2012) ΚΥΑ. Καθ’ όλη τη διάρκεια όμως εφαρμογής μνημονιακών νόμων που προβλέπουν τη μείωση των συντάξεων, η εισφορά για την ασφάλιση ασθενείας των συνταξιούχων υπολογίζονταν επί του ακαθάριστου ποσού της σύνταξης και χωρίς να αφαιρούνται οι επιβαλλόμενες δια των μνημονιακών νόμων μειώσεις του ποσού της σύνταξης.

Ήδη με τον πρόσφατο νόμο 4387/2016 και στο άρθρο 44 αυτού, προβλέπεται (επαναλαμβάνεται) ότι η εισφορά για την ασφάλιση ασθενείας των συνταξιούχων υπολογίζεται επί του καταβαλλόμενου ποσού σύνταξης, δηλαδή αφού αφαιρεθούν οι μειώσεις που προκύπτουν από την εφαρμογή των μνημονιακών νόμων. Ήδη σήμερα, η εισφορά για την ασφάλιση ασθενείας των συνταξιούχων «διορθώθηκε» και υπολογίζεται επί του καταβαλλόμενου ποσού και σύμφωνα με τις ανωτέρω διατυπώσεις του άρθρου 44 του Ν. 4387/2016

Τα συνεργαζόμενα δικηγορικά γραφεία μας προτίθενται να προβούν στη σύνταξη και κατάθεση, ενώπιον των αρμοδίων διοικητικών δικαστηρίων, ομαδικών αγωγών διεκδίκησης της επιστροφής των αχρεωστήτως παρακρατηθεισών κρατήσεων υγειονομικής περίθαλψης για το χρονικό διάστημα από το έτος 2012 μέχρι και τον Ιούλιο του έτους 2016.

Τα έξοδα για τη συμμετοχή σε ομαδική αγωγή ανέρχονται στο ποσό των 50,00 € για κάθε ενάγοντα, συμπεριλαμβανομένου ΦΠΑ, εκ ποσοστού 24%. Η δε αμοιβή των γραφείων μας ανέρχεται σε ποσοστό 5% επί του επιδικασθέντος από το Δικαστήριο και εισπραχθέντος ποσού (κεφαλαίου και τόκων) από τον κάθε ενάγοντα.

Απαιτούμενα δικαιολογητικά:

α. Απόφαση απονομής κύριας σύνταξης.

β. Ενδεικτικά αντίγραφα Ενημερωτικών Σημειωμάτων Σύνταξης ετών 2012, 2013, 2014, 2015 και έως μηνός Ιουνίου 2016, τα οποία από τον μήνα Μάιο του έτους 2014 μπορείτε να εκτυπώσετε από τον ιστότοπο https://apps.ika.gr/ePensionStatement/faces/secureAll/index.xhtml?expired=true συμπληρώνοντας τον αριθμό μητρώου ασφαλισμένου (ΑΜΑ) και αριθμό μητρώου ΔΙΑΣ.

γ. Συμπληρωμένη την επισυναπτόμενη Φόρμα στοιχείων.

δ. Συμπληρωμένη και υπογεγραμμένη, με θεώρηση του γνησίου της υπογραφής ενώπιον αρμόδιας Αρχής (ΚΕΠ ή Αστυνομικό Τμήμα) της επισυναπτόμενης εξουσιοδότησης.

ε. Συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο το επισυναπτόμενο ιδιωτικό συμφωνητικό.

Όσοι επιθυμείτε να συμμετάσχετε στην αγωγή για την επιστροφή των αχρεωστήτως παρακρατηθεισών εισφορών υγειονομικής περίθαλψης παρακαλούμε να μας ενημερώσετε σχετικά και να μας αποστείλετε τα παραπάνω δικαιολογητικά και τα συνημμένα έντυπα με τα στοιχεία ενάγοντος, την εξουσιοδότηση με θεωρημένο το γνήσιο της υπογραφής και το πληρεξούσιο - εργολαβικό δίκης συμπληρωμένο και υπογεγραμμένο.

Συνοδευτικά έγγραφα:

Για οποιαδήποτε διευκρίνιση ή πληροφορία, μπορείτε να απευθύνεστε στο γραφείο τηλεφωνικά ή με μήνυμα στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο.




Με εκτίμηση
Βιολέττα Βασιλάκου
Δημήτρης Περπατάρης

Απόφαση Σοκ Ελεγκτικού Συνεδρίου για τους Παρατασιούχους

Ελεγκτικό Συνέδριο-Συμβασιούχοι: Βγήκε η απόφαση –Τι προβλέπει
(πηγή: aftodioikisi.gr)

Την πολυαναμενόμενη ΑΠΟΦΑΣΗ της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου -ΠΡΑΚΤΙΚΑ 9ΗΣ ΓΕΝ.ΣΥΝ. 10.5.2017 (ΘΕΜΑ Β’)- για το θέμα της παράτασης των συμβάσεων δημοσιεύει η aftodioikisi.gr. Σύμφωνα με την απόφαση:

-Κρίνεται ομόφωνα ότι οι παρατάσεις των συμβάσεων (άρθρο 16 του νόμου 4429/2016) είναι αντίθετες στις διατάξεις του άρθρου 103 του Συντάγματος και στην Οδηγία 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου της 28.6.1999, όπως ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο με το πδ 164/2004

-Κατά πλειοψηφία κρίνεται αντισυνταγματική (αντίθετη στο άρθρο 98 του Συντάγματος) και η ρύθμιση του άρθρου 25 του ν. 4456/2017 για την πληρωμή των συμβασιούχων

-Αναγνωρίζεται ότι οι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Ωστόσο, η (ισχυρή) μειοψηφία θεωρεί ότι με βάση διατάξεις (άρθρο 7) του ΠΔ 164/2004 (Παυλόπουλου) κατ’ εφαρμογήν της Οδηγίας 1997/70/ΕΚ «για την αποτελεσματικότερη προστασία των εργαζομένων που απασχολούνται καταχρηστικά με συμβάσεις ορισμένου χρόνου», ότι οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι όχι μόνο πρέπει να αμειφθούν για τις έως τώρα παρεχόμενες υπηρεσίες τους αλλά και να παραμείνουν στις θέσεις τους έως τη συμπλήρωση 24μηνου, «προκειμένου να αποτραπεί η σε βάρος των φορέων και των εργαζόμενων αιφνίδια ανατροπή της κατάστασης, ενόψει των προεκτεθεισών αρχών, αλλά και της εύρυθμης λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών”. Παράλληλα τονίζει ότι “πρέπει να χορηγηθεί στους οικείους φορείς εύλογος χρόνος συμμόρφωσης προς την εκφερρθείσα στο παρόν Πρακτικό κρίσης περί αντισυνταγματικότητας, ως τέτοιου θεωρούμενου του χρονικού διαστήματος έως την 31η.12.2017 ». Τέλος, ειδική γνώμη δικαστή που μειοψήφισε ζητά να δοθεί τρίμηνη προθεσμία στον φορέα από την Κοινοποίηση της Πράξης του Οικείου Κλιμακίου.

Τι σημαίνει η απόφαση – Ποια είναι η διαδικασία

Σύμφωνα με απολύτως έγκυρους νομικούς κύκλους που μίλησαν στην aftodioikisi.gr, «τα Πρακτικά της Ολομέλειας του ΕΣ λύνουν το νομικό θέμα, ωστόσο το πρακτικό θα κληθεί να το λύσει τις επόμενες ημέρες και πάντως όχι αργότερα από την 30η Ιουνίου, το Κλιμάκιο του 1ου Τμήματος (αποτελείται από έναν σύμβουλο, έναν πάρεδρο ως εισηγητή ή δύο παρέδρους), το οποίο και θα αποφασίσει επί του συγκεκριμένου χρηματικού εντάλματος που έχει αποστείλει στην Ολομέλεια. Σύμφωνα με τους ίδιους νομικούς κύκλους, το Κλιμάκιο θα λάβει υπόψη του τόσο το σκεπτικό της πλειοψηφίας όσο όμως και αυτό της μειοψηφίας και γι’ αυτό είναι πιθανόν να αποφασίσει είτε να μην κάνει δεκτό το ένταλμα πληρωμής είτε να το κάνει δεκτό με βάση τις προϋποθέσεις που θέτει η μειοψηφία, επικαλούμενο τη συγγνωστή πλάνη (σ.σ. σχετική άποψη είχε ακουστεί για πρώτη φορά, μέσω της aftodioikisi.gr, από τον εργατολόγο Δημήτρη Περπατάρη) η οποία μνημονεύεται στην απόφαση (“τα όργανα των ΟΤΑ εφάρμοσαν κανόνα δικαίου με την μορφή τυπικού νόμου, την συνταγματικότητα του οποίου δεν δικαιούνταν να αμφισβητήσουν ή να ελέγξουν και ως εκ τούτου δεν έδρασαν κατά παράβαση της νομιμότητας”), πράγμα που σημαίνει ότι οι συμβασιούχοι όχι μόνο θα πληρωθούν αλλά και εφόσον δεν έχουν συμπληρώσει το 24μηνο, θα συνεχίσουν να εργάζονται και τους επόμενους μήνες.

Σύμφωνα με τους ίδιους νομικούς κύκλους, ακόμη, όμως, και αν η απόφαση του Κλιμακίου του 1ου Τμήματος είναι αρνητική για τους συμβασιούχους, υπάρχει η δυνατότητα τόσο από τους εργαζόμενους όσο και από το δήμο να προχωρήσουν σε αίτηση ανάκλησης Πράξης Κλιμακίου ενώπιον του 1ου  Τμήματος το οποίο αποτελείται από ένα αντιπρόεδρο, δύο συμβούλους και δύο παρέδρους, το οποίο και θα λάβει την τελική απόφαση. Οι ίδιοι κύκλοι τονίζουν ότι παρότι η δικαστική διαδικασία της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου διακόπτεται τον Ιούλιο και τον Αύγουστο, τα Κλιμάκια και τα Τμήματα εξακολουθούν να λειτουργούν κανονικά και, άρα, η υπόθεση θα εκδικαστεί μέσα στο καλοκαίρι.

Παρ’ όλα αυτα οι ίδιοι νομικοί κύκλοι εκτιμούν ότι μετά την απόφαση, η επίλυση του θέματος τόσο της πληρωμής όσο, κυρίως, της μονιμοποίησης των συμβασιούχους, για την κυβέρνηση δυσκολεύει.

Περπατάρης: Μόνη αχτίδα φωτός η κάλυψη πάγιων & διαρκών αναγκών

Σε δήλωσή του στην aftodioikisi.gr ο γνωστός εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης τονίζει ότι “το Ελεγκτικό Συνέδριο  χαρακτηρίζει αντισυνταγματικό το σύνολο των νομοθετικών ρυθμίσεων της κυβέρνησης για τους συμβασιούχους”, προσθέτοντας ότι “η μόνη αχτίδα φωτός είναι η διάγνωση της κάλυψης πάγιων και διαρκών αναγκών από τους συμβασιούχους.

Απόφαση ΣτΕ για τα Ασφαλιστικά Μέτρα της ΠΟΣΠΕΡΤ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΣτΕ ΓΙΑ ΤΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΠΟΣΠΕΡΤ
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΠΟΣΠΕΡΤ

Ενημερώνουμε ότι εκδικάστηκε στο ΣτΕ το αίτημα χορήγησης προσωρινής διαταγής της ΠΟΣΠΕΡΤ και εκατοντάδων συναδέλφων (σαν φυσικά πρόσωπα) για τη "διαταγή" της ΚΥΑ 920/2017 για ανέκκλητη παραίτηση από ένδικα βοηθήματα.
Η εκδίκαση έγινε σε διαδικασία συμβουλίου άνευ κλήσης διαδίκων και το αίτημα της ΠΟΣΠΕΡΤ – συναδέλφων έγινε δεκτό.
Για να γίνει δεκτό άνευ καν κλήσης των διαδίκων σε ακρόαση, το ζήτημα κρίθηκε ως πρόδηλο και κατεπείγον από το ΣτΕ - δηλ. σαφώς το ανώτατο Δικαστήριο έκρινε κατάφωρα αντισυνταγματικές τις επίμαχες προβλέψεις της ΚΥΑ!
Με βάση την προσωρινή διαταγή δεν έχει πλέον ισχύ ούτε η προθεσμία (άποψη Ν.Υ. ΠΟΣΠΕΡΤ) για ενέργεια που έτασσε η ΚΥΑ ούτε η κατάθεση υπεύθυνης δήλωσης και υποχρέωση για παραίτηση από ανοιγείσες δίκες.

Τονίζουμε για άλλη μια φορά ότι το θεσμικό πλαίσιο της ΚΥΑ είναι θετικό και εξαιρετική επιτυχία του αγώνα μας γιατί κατοχυρώνει πλήρως το θεσμικό πλαίσιο και αναγνωρίζει επισήμως και δεσμευτικά ότι έχουμε αξίωση σε καταβολή μισθών υπερημερίας!

Γι’ αυτό προσφύγαμε μόνο για το δικαίωμα του καθενός να διεκδικεί και δικαστικά τα δικαιώματά του.
Η καταφανής αντισυνταγματική διάταξη της ΚΥΑ για την οποία είχαμε ενημερώσει αρμοδίως και εγκαίρως, από σήμερα δεν υπάρχει.

Αφορά βέβαια τους εκατοντάδες συναδέλφους που συμμετείχαν στο δικόγραφο και τους οποίους ευχαριστούμε για την εμπιστοσύνη και την αγωνιστικότητα.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ πρώτη και μόνη ξανασήκωσε το βάρος για ευνομία και δικαιοσύνη με όλο το κόστος, συνδικαλιστικό και οικονομικό.
Θέλουμε να ευχαριστήσουμε τη νομική μας υπηρεσία για τον αγώνα «χρόνου» που έδωσε καθώς και τα ατράνταχτα νομικά επιχειρήματα για την εκπροσώπηση στο ΣτΕ.
Η ΠΟΣΠΕΡΤ, στο διάλογο που θα επακολουθήσει για τα επόμενα θέματα της ΚΥΑ, θα επιμείνει, όπως κάνει πάντα, όλοι οι εργαζόμενοι της ΕΡΤ να έχουν την ίδια αντιμετώπιση – ευκαιρία, χωρίς διακρίσεις και θα την έχουν, πλην όμως είναι ένα επιπλέον γεγονός που πρέπει να γίνει μάθημα στο ότι όλοι πρέπει να συμμετέχουμε για να καθορίζουμε οι ίδιοι το μέλλον μας και τα συμφέροντά μας.
Συνεχίζουμε ενωτικά, διεκδικητικά, μαχητικά !


Η Απόφαση του ΣτΕ όπως παρουσιάστηκε από ειδησεογραφικά sites












ΚΑΤΑΛΥΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΔΗΜΗΤΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΑΝΟΙΓΕΙ ΤΙΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΓΙΑ ΕΠΕΙΓΟΥΣΑ ΝΕΑ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΗ ΡΥΘΜΙΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ!

www.aftodioikisi.gr
Απόφαση Ε.Σ.: Έτσι δεν θα απολυθούν οι συμβασιούχοι -Πώς θα πληρωθούν

Nα αναλάβουν τις ευθύνες τους όλες οι πλευρές (Ελεγκτικό Συνέδριο, κυβέρνηση, κόμματα, Βουλή, δήμαρχοι) απέναντι στους χιλιάδες συμβασιούχους των οποίων οι συμβάσεις παρατάθηκαν έως 31.12.2017, μετά την απόφαση του Ανωτάτου Δικαστηρίου, ζητά με δήλωση του στην aftodioikisi.gr, o γνωστός εργατολόγος Δημήτρης Περπατάρης.

Συγκεκριμένα, ο κ. Περπατάρης ζητά:
- Από τους δικαστές του Ελεγκτικού Συνεδρίου  “να αξιοποιήσουν την νομολογία του για να διασφαλιστεί η πληρωμή των συμβασιούχων”. Σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η νομολογία που μπορεί να χρησιμοποιηθεί είναι αυτή της λεγόμενης  “συγγνωστής πλάνης”, καθώς στο παρελθόν υπήρξαν πολλές τέτοιες αποφάσεις του Ελεγκτικού Συνεδρίου με τις οποίες θεωρούσαν εντάλματα πληρωμής συμβασιούχων δήμων, λόγω του ότι αποδέχονταν ότι ο ΟΤΑ καλόπιστα και χωρίς να γνωρίζει ότι υπάρχει πρόβλημα νομιμότητας ή αντισυνταγματικοτητας εφάρμοσε το νόμο. Στη συγκεκριμένη περίπτωση την ρύθμιση Βερναρδάκη (άρθρο 16 του Ν4429/2016) με την οποία παρατείνονται οι συμβάσεις έως 31.12.2017.
  
-Την κυβέρνηση, τη Βουλή, τα πολιτικά κόμματα και τους δημάρχους, που “με άμεση νομοθετική πρωτοβουλία, πρέπει εγγυηθούν την συνέχιση της απασχόλησης και την μη απόλυσή τους και οι αρμόδιοι υπουργοί να παρουσιάσουν τώρα ολόκληρο το νομοθετικό πλαίσιο για την εργασιακή τακτοποίησή τους, που να είναι και συνταγματικά συμβατό”. Δηλαδή, να αναληφθεί με διακομματική συναίνεση, νομοθετική πρωτοβουλία που αφενός θα λύνει το θέμα των δεδουλευμένων και αφετέρου το θέμα της μόνιμης εργασιακής τακτοποίησης για όσους καλύπτουν πραγματικά πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Αναλυτικά η δήλωση του εργατολόγου κ. Δημήτρη Περπατάρη στην aftodioikisi.gr:


"Είναι η κρίσιμη στιγμή που ο καθένας πρέπει να αναλάβει τις ευθύνες του απέναντι στην εργασιακή αγωνία για το παρόν και το μέλλον χιλιάδων συμβασιούχων της χώρας. Οι δικαστές του Ελεγκτικού να αξιοποιήσουν την νομολογία του για να διασφαλιστεί η πληρωμή των συμβασιούχων. Η Βουλή, τα πολιτικά κόμματα και οι δήμαρχοι, με άμεση νομοθετική πρωτοβουλία, να εγγυηθούν την συνέχιση της απασχόλησης και την μη απόλυσή τους και οι αρμόδιοι υπουργοί να παρουσιάσουν τώρα ολόκληρο το νομοθετικό πλαίσιο για την εργασιακή τακτοποίησή τους, που να είναι και συνταγματικά συμβατό. Αλλιώς για μία ακόμη φορά θα διαψευστούν οι ελπίδες και θα διαιωνιστεί η πάγια και διαρκής ομηρία των χιλιάδων ημι-ανέργων συμβασιούχων της χώρας μας".

Και επίσημα σε πτώχευση η εταιρεία security Mondial Pol – Στον «αέρα» δεκάδες εργαζόμενοι

Του Μάκη Σιάρκου
(αναδημοσίευση από www.dikaiologitika.gr)
Δημοσιεύτηκε στις 10 Μαρτίου 2017 η απόφαση του Πολυμελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, σύμφωνα με την οποία γίνεται δεκτή την αίτηση πτώχευσης που κατέθεσε στις 26 Ιουνίου 2016 η εταιρεία η Security Mondial Pol, με την οποία γράφεται ο επίλογος σε μια επιχείρηση που θεωρούνταν από τις πιο επιτυχημένες του κλάδου, ενώ χάνονται οριστικά 260 θέσεις εργασίας, σε μια περίοδο που η ανεργία χτυπά «κόκκινα».

Η ιστορία της εταιρείας Mondial Pol ξεκινά το 1987 και αποτελεί ακόμα ένα χαρακτηριστικό δείγμα ελληνικής επιχείρησης που οδηγήθηκε στο λουκέτο, μετά από σχεδόν 2,5 δεκαετίες ανοδικής πορείας, κατά την οποία έφτασε να απασχολεί περίπου 650 εργαζόμενους ανά την Ελλάδα, ενώ όταν κατάθεσε την αίτηση πτώχευσης είχαν μείνει 260.
Η συγκεκριμένη επιχείρηση από την ίδρυσή της έχει παράσχει τις υπηρεσίες της σε πολλές γνωστές εταιρείες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, πιστοποιημένη με ISO9001-2008, ISO14001-2004, ΕΛΟΤ 1801-2008 και OHSAS 18001/2007, ενώ είχε υποκαταστήματα σε Θεσσαλονίκη, Πάτρα, Κέρκυρα, Λάρισα, Αλεξανδρούπολη και Ξάνθη.

Έχοντας πολλές δουλειές με το Δημόσιο, με την πτώχευσή της η Mondial Pol φέρνει ακόμα πιο επιτακτικά στο προσκήνιο το μείζον ζήτημα του ελλιπούς ή καθόλου ελέγχου από την πλευρά του Δημοσίου των πραγματικών όρων λειτουργίας επιχειρήσεων πριν τους αναθέσει δουλειές και υπογράψει συμβάσεις.

Όπως χαρακτηριστικά τονίζει μιλώντας στα dikaiologitika news ο δικηγόρος στον Άρειο πάγο-εργατολόγος, Δημήτρης Περπατάρης, «η νέα μεγάλη και αιφνιδιαστική πτώχευση στον κλάδο των εταιρειών παροχής υπηρεσιών ασφαλείας (security) καταρρίπτει με τον πιο αψευδή τρόπο το μνημονιακό δόγμα της πάση θυσία συμπίεσης του εργατικού κόστους ως καταλύτη για την ανάπτυξη και τη δημιουργία νέων θέσεων απασχόλησης».

«Σε έναν κλάδο», συνεχίζει ο κ. Περπατάρης, «όπου δυστυχώς η απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση και οι χαμηλές αποδοχές αποτελούν τον κανόνα, απεδείχθη για μια ακόμη φορά ότι το μοντέλο των εργασιακών σχέσεων εκμετάλλευσης των εργαζομένων και της κρατικοδίαιτης ανάπτυξης είναι στην ρίζα και την αφετηρία του αποτυχημένο. Μεγάλα θύματα για μια ακόμη φορά εκατοντάδες εργαζόμενοι που σε μία νύχτα κυριολεκτικά βρίσκονται από τους δρόμους της φύλαξης στο… δρόμο κυριολεκτικά (της ανεργίας) και, μάλιστα, ενώ τους οφείλονται δεδουλευμένα και αποζημιώσεις υπερωρίας πολλών μηνών!».

Κατά τον κ. Περπατέρη «η κυβέρνηση καλείται να ενδυναμώσει το θεσμικό πλαίσιο ελέγχου της ανάθεσης έργων στις εταιρείες του κλάδου και την συνάρτησή του με την νόμιμη τήρηση των εργασιακών δικαιωμάτων των μισθωτών σε επιχειρήσεις που εύκολα προσλαμβάνεσαι αλλά και πανεύκολα απολύεσαι, να διασφαλίσει, δε, κάθε πρακτικό και οικονομικό μέτρο στήριξης των απολυμένων και των οικογενειών τους».

Η άνοδος και η πτώση
Αρχή της κατάρρευσης της Mondial Pol ήταν τα τέλη Ιουλίου του 2014, διαπιστώθηκε ότι όφειλε ασφαλιστικές εισφορές στο ΙΚΑ επί εννέα χρόνια, δηλαδή, από το 2005, για τις οποίες οι πρώτες καταλογιστικές πράξεις εκδόθηκαν το Νοέμβριο του 2013. Οι εν λόγω καταλογιστικές πράξεις, όπως αναφέρεται και στην απόφαση, έως τον Ιούλιο του 2014 δεν είχαν παραληφθεί από τα καταστατικά της όργανα, σε βάρος των οποίων ουδέποτε είχε ασκηθεί ποινική δίωξη για μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών ενώ εκδίδονταν, ανά τακτά χρονικά διαστήματα, ασφαλιστικές ενημερότητες για τις ανάγκες της δραστηριότητάς της.

«Πέτρα του σκανδάλου», σύμφωνα με την απόφαση, ήταν η επί 25 χρόνια υπεύθυνη του λογιστηρίου της Mondial Pol, εναντίον της οποίας έχει κατατεθεί μήνυση για τα αδικήματα της κακουργηματικής πλαστογραφίας με χρήση, της κακουργηματικής απάτης, της κακουργηματικής υπεξαίρεσης και της υπεξαγωγής εγγράφων και ασκήθηκε ποινική δίωξη σε βάρος της με διενέργεια κύριας ανάκρισης από 3/6/2016 ως προς τα κακουργήματα.

Παρά την «τρύπα» που αποκαλύφθηκε τον Ιούλη του 2014 και τα διαδοχικά προβλήματα που προέκυψαν, κυρίως από την αδυναμία να λάβει η εταιρεία ασφαλιστική ενημερότητα και συνεπώς να πληρωθεί από το Δημόσιο, το οποίο ήταν ο μεγαλύτερος πελάτης της, η Mondial Pol συνέχισε να λειτουργεί για σχεδόν δύο χρόνια και να απασχολεί 340 εργαζόμενους.

Τότε, έκανε ρύθμιση των οφειλών της προς το ΙΚΑ, καταβάλλοντας από τον Αύγουστο του 2014 έως και τον Ιανουάριο του 2016 για τρέχουσες ασφαλιστικές εισφορές και για ληξιπρόθεσμες ασφαλιστικές εισφορές το συνολικό ποσό των 3.700.000 ευρώ.

Η ζημιά το 2014, όπως προκύπτει από τον ισολογισμό, έφτασε στο ποσό των 1.521.227,83 ευρώ. Αν και το 2015 έγινε αύξηση του μετοχικού της κεφαλαίου κατά 600.000 ευρώ, ωστόσο, η κακή πορεία κατάγραψε το 2015 ζημιές ύψους 1.910.474,78 ευρώ.

Μαζί με την οικονομική κατάρρευση της Mondial Pol ήρθαν και τα προβλήματα για τους εργαζόμενούς της, αφού η μη πληρωμή δεδουλευμένων, υπερωριών και επιδομάτων ήταν η αναμενόμενη κατάληξη, με τους περισσότερους να χρησιμοποιούν δικαίως κάθε ένδικο μέσο εναντίον της εταιρείας, ενώ με την πτώχευση είναι μάλλον δεδομένο ότι δεν θα καταφέρουν να αποζημιωθούν από την είσπραξη των όποιων οφειλών και από την εκποίηση των περιουσιακών στοιχείων της Mondial Pol, η οποία, σημειωτέων, δεν διαθέτει ακίνητα!

Ο Δημήτρης Περπατάρης στο κανάλι ΑΡΤ για εργασιακά θέματα

Ο Δημήτρης Περπατάρης  φιλοξενήθηκε στον κανάλι ΑΡΤ, στην εκπομπή νομικού περιεχομένου της Μαίρη Ζαρκάδα "Θεμιτά και Αθέμιτα" σε μια διεξοδική και περιεκτική συζήτηση για εργασιακά θέματα.