ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΑΝ ΟΙ ΠΡΩΤΕΣ ΘΕΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΠΙ ΑΓΩΓΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ

ΔΗΜΟΣΙΕΥΤΗΚΑΝ ΟΙ ΔΥΟ ΠΡΩΤΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΠΙ ΚΥΡΙΩΝ ΑΓΩΓΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΝΟΜΙΜΟΤΗΤΑΣ ΤΗΣ ΘΕΣΗΣ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΣΕ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ!

ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΠΡΩΤΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΩΝ ΕΠΙ ΚΥΡΙΩΝ ΑΓΩΓΩΝ ΠΟΥ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΥΝ ΤΗΝ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑ ΤΗΣ ΕΝ ΛΟΓΩ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ.

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ 

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ

Η ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΟΙ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΕΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΚΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ ΤΗΣ ΥΠΟΓΡΑΦΗΣ ΤΗΣ

ΠΟΛΥ ΛΙΓΑ… ΠΟΛΥ ΑΡΓΑ

Άρθρο Παρέμβαση του ΔΗΜΤΗΡΗ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΔΙΚΗΓΟΡΟΥ ΣΤΟΝ ΑΡΕΙΟ ΠΑΓΟ - ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟΥ

Η υπογραφείσα ΕΘΝΙΚΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, λίγο πριν εκπνεύσει ο χρόνος μετενέργειας της προηγουμένης και για ένα χρόνο (31/12/2014) επιχειρεί να σώσει τα προσχήματα της επιβίωσης του θεσμού των Συλλογικών διαπραγματεύσεων στο κορυφαίο συνδικαλιστικό και εργοδοτικό επίπεδο της χώρας μας.

Η νέα ΕΓΣΣΕ, διάρκειας ενός έτους (από 1/1/2014 έως 31/12/2014) δεν περιλαμβάνει καμία ευθεία αναφορά ούτε για το επίδομα γάμου ούτε για τις τριετίες αναφέροντας (στο άρθρο 3) ότι “όλοι οι θεσμικοί όροι εργασίας που θεσπίσθηκαν με τις προηγούμενες Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και τις αντίστοιχες Διαιτητικές Αποφάσεις, όπως ίσχυαν κατά τη διαδοχή τους, αποτελούν ενιαίο σύνολο και εξακολουθούν να ισχύουν”.

Επομένως δια της σιωπής, της παραπομπής αλλά και της ερμηνείας υπό το άγρυπνο βλέμμα της Κυβέρνησης και της Τρόικα επιχειρείται η διατήρηση όλων των βασικών επιδομάτων (γάμου, επιδόματα δώρων Χριστουγέννων/Πάσχα κ..α) και των παγωμένων τριετιών.

Στα αναμφισβήτητα θετικά είναι η επέκταση της δυνατότητας μειωμένου ωραρίου (1 ώρα κάθε ημέρα για 30 μήνες και εναλλακτικά 2 ώρες για τους πρώτους 12 μήνες και 1 ώρα για 6 επιπλέον μήνες) λόγω φροντίδας παιδιού - και με αποδοχές - στον εργαζόμενο πατέρα αν η μητέρα είναι αυτοαπασχολούμενη. Αν και οι 2 γονείς είναι μισθωτοί, με κοινή τους δήλωση καθορίζουν ποιος από τους δύο θα κάνει χρήση της άδειας, εκτός αν δηλώσουν τα χρονικά διαστήματα που ο καθένας κάνει χρήση.

Γεννώνται όμως σειρά νομικών/οικονομικών και εν τέλει πολιτικών ζητημάτων υπό το ισχύον Μνημονιακό καθεστώς :

- Αρκεί για τη διατήρηση θεσμικών όρων η απλή παραπομπή σε προηγούμενες Συλλογικές Συμβάσεις ;

-  Του επιδόματος γάμου θα συνεχίσει να αμφισβητείται η υποχρεωτικότητα του από επιχειρήσεις που δεν είναι μέλη των εργοδοτικών οργανώσεων (αλλά και όσες ….. μπαινοβγαίνουν σε αυτές) αλλά αντίθετα ακολουθούν την πλέον διαδεδομένη και επίφοβη για τους εργαζόμενους πρακτική της υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας.

- Και ιδίως : Ο βασικός πυρήνας κάθε Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας οι αποδοχές παραμένουν σε τελευταία ανάλυση στην κυρίαρχη και ρυθμιστική αρμοδιότητα της Κεντρικής Κυβέρνησης, των δανειστών της και των δημοσιονομικών προτεραιοτήτων τους. Επομένως και ο κατώτατος μισθός και τα επιδόματα εορτών και οι τριετίες και το επίδομα γάμου μπορούν να καταργηθούν οποτεδήποτε με ... Νόμο, δείχνοντας τα στενά όρια της ΕΓΣΣΕ και αποκαλύπτοντας την ουσιαστική κατάργηση ενός ακόμα Συνταγματικά κατοχυρωμένου θεμελίου της Δημοκρατικής έννομης τάξης αυτού των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων, όσα και όποια προσχήματα και αν σώζονται με την υπογραφή της ΕΓΣΣΕ ως ύστατου καταφύγιου των … ακόμη εργαζομένων μισθωτών.

Yπεγράφη η νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας

Υπέγραψαν μετά από διαπραγματεύσεις ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς τη νέα εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας με την οποία διασώζονται το επίδομα γάμου, ο 13ος και 14ος μισθός, καθώς και ο θεσμός των «παγωμένων» τριετιών.

Η μοναδική καινούρια ρύθμιση που εντάχθηκε στη νέα σύμβαση είναι η παροχή αυτοτελούς δικαιώματος γονικής άδειας τρεισήμισι μηνών και στον πατέρα, αν δεν κάνει χρήση του δικαιώματος την ίδια περίοδο η μητέρα. Συγκεκριμένα, οι δύο γονείς μπορούν ακόμα και να δηλώσουν στον προϊστάμενό τους ότι θέλουν να κάνουν και οι δύο χρήση του, αλλά σε διαφορετικά χρονικά διαστήματα. Για παράδειγμα, δύο μήνες ο ένας, ενάμιση ο άλλος.

Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δημήτρης Δασκαλόπουλος, για τον οποίο η υπογραφή της σύμβασης είναι μία από τις τελευταίες του δράσεις πριν παραδώσει τον Μάιο τα ηνία του ΣΕΒ στον νέο πρόεδρο Θεόδωρο Φύσσα τόνισε: «Πετύχαμε να υπογράψουμε συμφωνία. Τώρα ας δουλέψουμε για να έρθουν καλύτερες ημέρες για τους εργαζομένους και τις επιχειρήσεις».

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος της ΓΣΣΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, επισήμανε ότι η συμφωνία υπεγράφη υπό τη σκιά των νέων μνημονιακών νόμων και συμπλήρωσε ότι «υπογράφουμε με τη δαμόκλειο σπάθη πάνω από το κεφάλι μας. Θα αγωνιστούμε για να εισακουστούμε και να λειτουργούν ελεύθερες οι διαπραγματεύσεις».

Ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ, Βασίλης Κορκίδης, τόνισε ότι με τον μανδύα της σύμβασης, οι κοινωνικοί εταίροι προστάτευσαν το επίδομα του γάμου και μπορούν να συμβαδίσουν ώστε να δοθεί τέλος στις αλόγιστες μειώσεις των μισθών.

Να υπενθυμίσουμε ότι ο ΣΕΒ που πέρυσι δεν είχε υπογράψει την ΕΓΣΕΕ, φέτος συγκρότησε κοινό μέτωπο με τη ΓΣΕΕ για τη διατήρηση των τριετιών. Μάλιστα, ο πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Δημήτρης Δασκαλόπουλος στην προηγούμενη συνάντηση είχε δηλώσει χαρακτηριστικά ότι «δεν είναι δουλειά της Τρόικας να υποδεικνύει και να επιβάλλει θέματα που άπτονται της συμφωνίας των κοινωνικών εταίρων».

ΘΕΤΙΚΕΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΕΣ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΣΩΖΟΥΝ ΣΧΟΛΙΚΟΥΣ ΦΥΛΑΚΕΣ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑΣ

ΜΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΕΣ ΔΙΑΤΑΓΕΣ ΤΟΥΣ ΤΑ ΜΟΝΟΜΕΛΗ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΑ ΑΘΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΕΙΡΑΙΩΣ ΑΝΕΣΤΕΙΛΑΝ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΘΕΣΗΣ ΣΕ ΔΙΑΘΕΣΙΜΟΤΗΤΑ – ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΩΝ ΣΧΟΛΙΚΩΝ ΦΥΛΑΚΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ : ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ, ΔΡΑΠΕΤΣΩΝΑΣ και ΚΕΡΑΤΣΙΝΙΟΥ

ΔΙΑΤΑΣΣΟΝΤΑΣ ΤΙΣ ΑΡΜΟΔΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ ΝΑ ΣΥΝΕΧΙΣΟΥΝ ΝΑ ΤΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΝ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΤΑ ΑΝΑΓΚΑΙΕΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΦΥΛΑΞΗΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΟΕΛΙΩΝ ΤΩΝ ΔΗΜΩΝ

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΥ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ :
ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ, ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΥΤΣΟΥΚΗ, 

ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΟΥΡΛΙΩΤΗΣ,Μ. ΚΑΡΑΜΠΟΥΛΙΑΣ

ΠΛΗΡΗΣ ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΚΕΠ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ

ME MONAΔΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΤΟ ΜΟΝΟΜΕΛΕΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟ ΑΘΗΝΩΝ (ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΡΓΑΤΙΚΩΝ ΔΙΑΦΟΡΩΝ) ΚΑΙ ΠΑΡΑ ΤΗΝ ΕΠΙΣΠΕΥΣΗ ΔΙΚΗΣ ΚΑΤ΄ΕΦΑΡΜΟΓΗ ΤΗΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑΣ του άρθρου 106 Ν. 4172/2013 ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΠΟΥ ΕΙΧΑΝ ΚΕΡΔΙΣΕΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΑΣΦΑΛΣΙΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΓΙΑ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΩΝ ΚΥΡΙΩΝ ΑΓΩΓΩΝ ΤΟΥΣ ΠΡΙΝ ΤΗΝ 1Η ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2013, ΕΞΕΔΩΣΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΟΥ ΟΧΙ ΜΟΝΟ ΔΙΚΑΙΩΝΕΙ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΚΕΠ ΔΗΜΟΥ ΚΑΙΣΑΡΙΑΝΗΣ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΣΥΝΔΕΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΟ ΔΗΜΟ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΞΑΡΤΗΜΕΝΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ, ΑΛΛΑ ΚΑΙ ΔΙΑΤΑΣΣΕΙ ΤΗΝ ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΤΟΥΣ ΜΕΧΡΙ ΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΑΠΟΦΑΣΗΣ ΤΟΥ ΕΦΕΤΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΚΑΙ ΠΑΡΑ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ ΑΣΚΗΘΗΚΕ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΑΠΟ ΤΟ ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΚΑΙ ΚΑΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ.

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΙ ΔΙΚΗΓΟΡΟΙ : 

ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ/ ΚΑΤΕΡΙΝΑ ΚΟΥΤΣΟΥΚΗ/ ΧΡΗΣΤΟΣ ΒΟΥΡΛΙΩΤΗΣ

ΘΕΤΙΚΗ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΑ ΚΕΠ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ

ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΠ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ TOY ΣΥΝΟΛΟΥ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΑ ΚΕΠ ΣΥΝΤΑΓΜΑΤΟΣ ΜΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΜΟΝΟΜΕΛΟΥΣ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ ΑΘΗΝΩΝ.

ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΚΑΤΑ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟ ΥΠΟΧΡΕΩΝΕΙ ΝΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΕΙ ΤΟ ΣΥΝΟΛΟ ΤΗΣ ΠΡΟΫΠΗΡΕΣΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΠΑΡΑ ΤΟ ΓΕΓΟΝΟΣ ΟΤΙ ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΚΑΤΑΤΑΞΗ ΤΟΥΣ ΣΕ ΘΕΣΗ ΜΟΝΙΜΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΧΑΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΘΕΙ ΜΕ ΑΛΛΗΛΟΔΙΑΔΟΧΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΖΟΜΕΝΕΣ ΩΣ «ΕΡΓΟΥ» ΔΗΛΑΔΗ ΥΠΟ ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΩΝ.

Προσωρινή Διαταγή του Πρωτοδικείου Αθηνών Διακόπτει Διαδικασία Αξιολόγησης Δομών Φορέων του Υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων

Με Προσωρινή Διαταγή που εκδόθηκε την 10.03.2014 το Πρωτοδικείο Αθηνών απαγορεύει στον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου εποπτευόμενο από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων, να χορηγήσει οποιοδήποτε στοιχείο και πληροφορία σε ένωση εταιρειών που προσλήφθηκε ως εξωτερικός σύμβουλος για την αξιολόγηση των δομών του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, του ΕΛΓΑ και του ΟΠΕΚΕΠΕ και στην ουσία για να εισηγηθεί μειώσεις προσωπικού.

Η Προσωρινή Διαταγή εκδόθηκε μετά από αίτηση ασφαλιστικών μέτρων που κατέθεσε ο Σύλλογος Εργαζομένων του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ και εργαζόμενοί του.

Σύμφωνα με την αίτηση, η όλη διαδικασία «αξιολόγησης δομών» είναι παράνομη και ελεγκτέα, για μία σειρά σημαντικών λόγων:

Πρώτον, διότι δεν είναι νόμιμη η μεταβίβαση αρμοδιότητας αξιολόγησης από το Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων στον ΟΠΕΚΕΠΕ, καθώς έγινε με βάση μία απλή «προγραμματική συμφωνία».

Δεύτερον, διότι δεν είναι νόμιμη τέτοια μεταβίβαση αρμοδιότητας δεδομένου ότι ο ΟΠΕΚΕΠΕ δεν έχει ως σκοπό ούτε είναι αρμόδιος για την αξιολόγηση δομών φορέων, αλλά έχει ως σκοπό τον έλεγχο πιστώσεων.

Τρίτον, διότι δεν είναι αποδεκτό ο ελεγχόμενος ΟΠΕΚΕΠΕ να είναι και ελέγχων… στις δικές του δομές.

Τέταρτον, διότι πάσχει η πρόσληψη εξωτερικών συμβούλων που έχουν αναλάβει να εκτελέσουν την εν λόγω αξιολόγηση, δεδομένου ότι στη σχετική διαδικασία δεν ετίθετο κανένα μεθοδολογικό πλαίσιο και κριτήρια αξιολόγησης και μάλιστα επί φορέων οι οποίοι έχουν ήδη αξιολογηθεί σύμφωνα με πρόσφατες ρυθμίσεις.

Και πέμπτον, ότι ήδη η ένωση εταιρειών που επιλέχθηκε ως εξωτερικός σύμβουλος για να εκτελέσει την αξιολόγηση ζήτησε από τον ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ ιδιαίτερα εκτενή στοιχεία και πληροφορίες, που δεν είναι σαφές πώς και σε ποιο μεθοδολογικό πλαίσιο αξιολόγησης εντάσσονται, ενώ μάλιστα ενδέχεται να αφορούν και σε προστατευόμενα και ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα του προσωπικού του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ και τρίτων.

Όπως δήλωσαν οι πληρεξούσιοι Δικηγόροι του Συλλόγου Εργαζομένων ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, Δημήτρης Περπατάρης και Κωνσταντίνος Τοκατλίδης, «πρόκειται για μία σημαντική δικαστική εξέλιξη που καταδεικνύει ότι η Δικαιοσύνη επαγρυπνεί, ελέγχει και προστατεύει. Οι εργαζόμενοι δεν ζητούν να μην αξιολογηθούν – διαμαρτύρονται όμως για μία πρόχειρη, βιαστική και μεθολοδογικά κακοσχεδιασμένη διαδικασία αξιολόγησης, που παραβιάζει σειρά κανόνων δικαίου και που αν δεν ελεγχθεί θα αδικήσει τους ίδιους αλλά και θα βλάψει την ομαλή λειτουργία του ΕΛΓΟ-ΔΗΜΗΤΡΑ, ο οποίος έχει πρόσφατα προκύψει από τη συγχώνευση των ΕΘΙΑΓΕ, ΟΠΕΓΕΠ, ΟΓΕΕΚΑ-ΔΗΜΗΤΡΑ και ΕΛΟΓΑΚ κατόπιν μάλιστα αξιολόγησης».

ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΑΤΑΓΗΣ ΓΙΑ ΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

ME ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΔΙΑΤΑΓΗ ΤΟΥ ΤΟ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟ ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ ΕΠΙΔΙΚΑΣΕ ΠΡΟΣΩΡΙΝΑ ΜΙΣΘΟΥΣ 2 ΜΗΝΩΝ (ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ) ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΕΣ ΤΗΣ ΓΝΩΣΤΗΣ ΑΛΥΣΙΔΑΣ SUPER MARKET.

ΠΡΟΚΕΙΤΑΙ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ ΠΟΥ ΔΙΑΚΑΣΤΗΣ ΑΣΦΑΛΣΙΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΥΠΟΘΕΣΗ ΠΡΟΒΑΙΝΕΙ ΣΤΗΝ ΕΚΔΟΣΗ ΠΡΟΣΩΡΙΝΗΣ ΔΙΑΤΑΓΗΣ ΜΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΑΝΟΙΓΟΝΤΑΣ ΤΟ ΔΡΟΜΟ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΙΣΠΡΑΞΗ ΤΩΝ ΟΦΕΙΛΟΜΕΝΩΝ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ ΤΟΥΣ

ΠΛΗΡΕΞΟΥΣΙΟΣ ΔΙΚΗΓΟΡΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ: 

 ΔΗΜΗΤΡΗΣ ΠΕΡΠΑΤΑΡΗΣ